Siglo XXI. Diario digital independiente, plural y abierto. Noticias y opinión
Viajes y Lugares Tienda Siglo XXI Grupo Siglo XXI
21º ANIVERSARIO
Fundado en noviembre de 2003
España
Etiquetas | GUARDIA CIVIL

La Guardia Civil reducirá el número de comandantes

La “plantilla reglamentaria” será de 13.415 efectivos
Redacción
viernes, 31 de mayo de 2013, 14:24 h (CET)
La Guardia Civil reducirá el número de comandantes en el período que va de 2013 a 2018, según aprobó hoy el Consejo de Ministros.

En concreto, el Gobierno aprobó un decreto por el que se fija “la plantilla reglamentaria para los distintos empleos y escalas del cuerpo de la Guardia Civil, excepto las correspondientes al primer empleo de cada escala”.

El Ejecutivo informó de que esta “plantilla reglamentaria” será de 13.415 efectivos para el período que comprende desde el 1 de julio de 2013 hasta el 30 de junio de 2018. Ello supone un incremento de veinte efectivos respecto a la plantilla actual.

Esta plantilla representa “los efectivos máximos en cada empleo”, de manera que “incluye a todo el personal que se encuentre en las situaciones administrativas de servicio activo y suspenso de funciones, y será cubierta en la medida en que las disponibilidades presupuestarias lo permitan”.

El Gobierno destacó que el real decreto aprobado este viernes “no implica un aumento del gasto público, sino un ahorro global de 4.517,7 euros, puesto que el incremento de veinte efectivos se compensa, fundamentalmente, con la supresión de 57 empleos de comandante en la escala superior de oficiales”.

Otras variaciones significativas de la plantilla son un incremento de 30 plazas en los empleos de comandante en la escala de oficiales; de 31 plazas en los empleos de teniente en la escala facultativa técnica; y en 18 plazas en los empleos de capitán de la escala facultativa superior.

Noticias relacionadas

Hoy se cumple un mes desde que la DANA azotó con inusitada violencia la provincia de Valencia, causando inundaciones catastróficas que resultaron en la pérdida de 222 vidas humanas y han dejado a miles de familias en situación de vulnerabilidad. Municipios como Alaquàs, Albal, Aldaia, Alfafar, Benetússer, Catarroja, Massanassa, Paiporta y Picanya, entre otros muchos, han sido especialmente afectados, y siguen enfrentándose a una devastación sin precedentes.

La titular de Trabajo persigue un triple propósito: que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo, que se alcance por fin el 60% del salario medio nacional como recomienda la Carta Social Europea y que las futuras subidas salariales queden reguladas y aumenten automáticamente sin que tengan que estar al albur del gobierno de turno o de su aprobación en el Congreso de los Diputados.

A tan solo semanas de finalizar el año 2024, aún queda sin convocar un número significativo de plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público (OEP) aprobadas en 2024, al menos 5.000, a las que hay que sumar las que aún siguen pendientes de la OEP de 2023, como por ejemplo las oposiciones de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, que tiene 326 plazas pendientes.

 
Quiénes somos  |   Sobre nosotros  |   Contacto  |   Aviso legal  |   Suscríbete a nuestra RSS Síguenos en Linkedin Síguenos en Facebook Síguenos en Twitter   |  
© 2024 Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto | Director: Guillermo Peris Peris
© 2024 Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto