La digitalización a marchas forzadas por parte de las compañías estos últimos años ha visibilizado la necesidad imperante de talento especializado en el sector tecnológico y digital. El cambio en los modelos de negocio ha impulsado la demanda y contratación de perfiles, que, hasta ahora, siguen siendo difíciles de encontrar y atraer.

Conoce los perfiles IT más demandados por las empresas

Estos son los perfiles con mayor demanda del mercado en la actualidad, aunque de estos ocho, hay cualidades específicas que son las más valoradas por las empresas.

¿Qué esperan las empresas de estos perfiles?

“En este sentido, es importante encontrar a perfiles especializados en las tecnologías que usa cada empresa, pero creemos que es aún más clave enfocarse en el “matching” cultural, las competencias transversales y el potencial de los candidatos para poder crear relaciones duraderas” explica Matthieu Gaudry, Co-Founder TALENT-R.

Y, en contrapartida, ¿qué buscan estos perfiles?

“Hace tiempo que ya no son las empresas quiénes eligen al candidato/a, sino al revés, por lo que es importante conocer qué mueve a estos perfiles y qué les puede aportar tu empresa para que la elijan”, añade Eva Espinosa, responsable de selección de Montaner. “Contar con un buen Onboarding que acompañe en el proceso de selección e integración a la empresa, con un Employee Journey atractivo y una cultura y equipo cohesionado que favorezca un buen clima laboral son aspectos que sin duda ayudarán a su atracción y fidelización”.

Los perfiles IT, principalmente, se sienten atraídos por empresas que ofrezcan: