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Rajoy reducirá los puentes festivos | |||
| Ha anunciadoun plan especial a favor de la igualdad de hombres y mujeres en el ámbito laboral | |||
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► Aprobará la subida de las pensiones el 30 de diciembre ► Propone “garantizar enseñanzas comunes en todo el territorio nacional” Mariano Rajoy ha anunciado en el debate de su investidura como presidente del Gobierno que presentará el proyecto de ley de reforma laboral en el primer trimestre del año, una vez que los agentes sociales le entreguen sus propuestas en la primera quincena de enero. Entre sus intenciones está la reducción de la mayor parte de los puentes festivos. Esa reforma “integral” es una de las grandes prioridades que expuso en su primera intervención en el debate, y con ella pretende instaurar un marco laboral “justo, seguro y flexible”. “Nuestro deseo es hacerlo desde el acuerdo con los agentes sociales, pero nuestra convicción es que esta reforma hay que hacerla cuanto antes”, precisó. Por ello, espera las propuestas de sindicatos y empresarios en la primera quincena de enero, y en todo caso enviará el proyecto de ley al Congreso de los Diputados en el primer trimestre del año. Las bases para esa reforma fijadas por Rajoy son, en primer lugar, poner el acento en la creación de puestos de trabajo, la estabilidad en el empleo y la flexibilidad en el seno de la empresa. También reformar “la estructura y contenidos de la negociación colectiva, de modo que cada materia se negocie en un ámbito territorial o sectorial óptimo para asegurar la competitividad económica y la sostenibilidad del empleo”. Finalmente, “primar la resolución extrajudicial de los conflictos, para fomentar los acuerdos entre las partes y hacer más fluidas las relaciones laborales”, y “hacer efectivo el derecho individual a la formación permanente y la recualificación mediante la apertura de la oferta formativa y la evaluación rigurosa de la efectividad de las políticas activas de empleo”. Para fomentar la eficiencia del mercado de trabajo, Rajoy quiere “racionalizar” el calendario laboral para “hacer compatibles los derechos de los trabajadores con la competitividad de las empresas”. “En concreto", añadió, "abordaremos los costes que para nuestra economía suponen los puentes, de manera que se trasladarán las fiestas al lunes más cercano, con la excepción de aquellas fechas de mayor arraigo social”. Para garantizar los derechos de los trabajadores, se propone reforzar los mecanismos de control y prevención, para evitar “comportamientos abusivos que supongan un trato discriminatorio contra los trabajadores, o un absentismo laboral injustificado”. También incluye en ese ámbito medidas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar, incluyendo el desarrollo del teletrabajo, y planes de reinserción laboral reforzada para aquellos trabajadores que decidan reincorporarse al mercado de trabajo tras un periodo prolongado de inactividad por atención a la familia. Por último, anunció un plan especial a favor de la igualdad de hombres y mujeres en el ámbito laboral, para luchar contra la discriminación laboral entre sexos. Rajoy expuso su intención de conseguir todos esos objetivos de acuerdo con los agentes sociales, y que en la Mesa de Diálogo Social se apruebe también un plan de empleo juvenil con incentivos concretos a la inserción laboral de los jóvenes, una reforma de la formación profesional y nuevas fórmulas para facilitar la empleabilidad. De entrada, anunció una bonificación del cien por cien de las cotizaciones a la Seguridad Social durante el primer año las contrataciones de menores de treinta años que accedan a su primer empleo. |
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