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MADRID, 07 (SERVIMEDIA)
Deutsche Bank España colaborará durante todo el año con la Fundación Bobath en un nuevo proyecto para mejorar la empleabilidad de personas con parálisis cerebral en el marco de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Según apuntó la entidad financiera este martes, esta iniciativa se enmarca dentro de ‘In the Comunity’, uno de los pilares de la estrategia de responsabilidad social del banco, que promueve actividades para favorecer la integración de personas con discapacidad y la inclusión de los colectivos más desfavorecidos a través de acuerdos con distintas fundaciones.
En concreto, Deutsche Bank contribuirá a financiar el proyecto de Fundación Bobath ‘Camino hacia la calidad de vida y la inclusión socio laboral: Tienda Bobath y Formación para el Empleo’ en el que participarán 32 jóvenes, afectados de parálisis o daños cerebrales, con distintos talentos y habilidades, y con interés por desempeñar tareas pre-laborales o recibir formación para fomentar su inclusión en el entorno laboral.
Con la ayuda de profesionales como terapeutas ocupacionales, psicólogos y orientadores laborales, los participantes de este programa, en función de sus capacidades e intereses, podrán participar en la ‘Tienda Bobath’, una iniciativa pre-laboral que permite adquirir detalles para regalar, a través de la web de la fundación, o presencialmente en mercadillos solidarios.
Además, los integrantes de este proyecto recibirán formación para el empleo en recursos digitales, para el manejo del procesador de textos, hojas de cálculo, correo electrónico, diseño digital y otras herramientas clave para el desempeño en el entorno laboral. También aprenderán sobre sostenibilidad, cuidado y disfrute de la biodiversidad, pudiendo realizar prácticas como monitores de educación ambiental en centros de educación ambiental.
En el transcurso del año se establecerá contacto con entidades del sector de la discapacidad y se realizará una prospección empresarial para propiciar oportunidades reales de inclusión en el entorno laboral.
El director de comunicación y responsable de la estrategia RSC de Deutsche Bank España, Juan Briz, afirmó que "con este nuevo proyecto ayudaremos, no sólo a fomentar el interés y la motivación por realizar tareas de calidad a los beneficiarios de la fundación, sino que aumentaremos también su satisfacción personal, a través de unos resultados visibles y que aportan valor a la sociedad”.
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