Tan solo en España se dedican, cada año, más de 50 millones de horas en evaluar currículums y preseleccionar candidatos. Las empresas españolas deben invertir innumerables horas en cribar perfiles antes de ser entrevistados por los responsables de recursos humanos o directivos. Un tiempo que, para muchos, es oro.

Si no puede mantener la cantidad de visitantes que visitan su sitio web, algo puede estar mal. Si el número no aumenta, es posible que su sitio web necesite algunos ajustes. Las personas permanecen en un sitio web debido a una serie de factores. Y se van porque no estás cumpliendo con los requisitos que te han puesto.