INTRAMA refuerza su compromiso con el bienestar corporativo mediante la Red ECBS

El bienestar corporativo y salud laboral son factores esenciales para el éxito organizacional en el mundo empresarial actual. La implementación de políticas efectivas en estas áreas ha demostrado beneficios significativos, como la mejora en la satisfacción y retención del talento, el aumento de la productividad y la reducción del absentismo.

Este enfoque no solo favorece a los personas que componen la organización, sino que también potencia el rendimiento global de las empresas, consolidando su competitividad en el mercado. En ese sentido, INTRAMA es una consultora global especializada en Diversidad, Bienestar y Experiencia del Empleado que impulsa la transformación empresarial mediante iniciativas que priorizan estos aspectos.

Su labor abarca desde la formación y consultoría hasta la creación de redes empresariales como la Red ECBS, compuesta por profesionales, empresas e instituciones que se unen para trabajar a través de la investigación, el análisis y la formación, con la finalidad de compartir conocimiento y buenas prácticas en Wellbeing. 

¿Qué es la Red ECBS?

La Red ECBS, creada por INTRAMA, es una iniciativa que reúne a empresas, profesionales e instituciones comprometidas con la mejora del bienestar corporativo y salud laboral. Este espacio promueve el intercambio de conocimiento, la formación y el desarrollo de buenas prácticas entre sus miembros, apoyándose en principios como la gestión holística del bienestar y el cumplimiento de directrices nacionales e internacionales en esta materia.

La red ofrece a las organizaciones asociadas herramientas específicas para implementar planes integrales de bienestar, como formación especializada, talleres prácticos y eventos profesionales. Entre los beneficios destacados de pertenecer a la Red ECBS se incluyen certificaciones como TOP Wellbeing Company, acceso exclusivo a informes como el prestigioso Corporate Wellbeing, y oportunidades de networking en eventos de alto nivel.

Estas ventajas permiten a las empresas asociadas avanzar en la creación de entornos laborales saludables y sostenibles, generando un impacto positivo tanto en sus empleados como en sus resultados.

Adhesión en tres simples pasos

La adhesión a la Red ECBS se lleva a cabo en tres sencillos pasos:

Solicitud de adhesión: completar un formulario con los datos de la organización y sus actividades en materia de diversidad.

Firma de la carta de adhesión: un directivo de la empresa debe firmar el compromiso con el Código de Principios.

Visibilidad del logo: el logo de la empresa se incluirá en las plataformas de INTRAMA junto a las demás organizaciones adheridas, para dar difusión al compromiso adquirido.

Beneficios exclusivos para empresas asociadas

Pertenecer a la Red ECBS proporciona a las organizaciones una serie de ventajas que respaldan su compromiso con el bienestar corporativo y la salud laboral. Las empresas asociadas acceden a certificaciones que reconocen sus logros en este ámbito, como la ya mencionada distinción TOP Wellbeing Company, que destaca a las organizaciones líderes en programas de salud laboral y bienestar corporativo.

Además, las empresas cuentan con servicios exclusivos, como asesoría personalizada, acceso a estudios e informes especializados y participación en talleres formativos y conferencias. Estas herramientas no solo refuerzan la implementación de políticas de bienestar, sino que también consolidan la posición de las compañías asociadas como referentes en la promoción de espacios de trabajo saludables.

A través de esta red, INTRAMA potencia la visibilidad y el impacto de las organizaciones que apuestan por integrar el bienestar como un activo estratégico en su modelo de negocio. El bienestar corporativo y la salud laboral son pilares fundamentales en las empresas modernas.

En definitiva, iniciativas como la Red ECBS, impulsadas por INTRAMA, marcan un camino hacia entornos empresariales más humanos, productivos y sostenibles, donde el bienestar se traduce en un éxito colectivo y una ventaja competitiva.