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SATSE señala que la OPE de estabilización siguen sin resolver la "excesiva temporalidad" en el SNS | |||
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De este modo, SATSE destaca que, una vez que se encuentran en su "recta final" estos procesos de estabilización extraordinarios, "son muy pocas las autonomías que ya están convocando nuevas ofertas", y pone como ejemplo el caso de Aragón Andalucía o Madrid. Por ello, el Sindicato denuncia que "sigue sin haber una apuesta decidida, regulada y homogénea a nivel estatal", para acabar con el problema de la temporalidad que provoca que, "en algunas autonomías, seis de cada diez enfermeras hayan acumulado durante años contratos precarios de meses, semanas e, incluso, días puntuales". La solución que propone SATSE pasa por establecer una convocatoria de pruebas selectivas cada dos años, como mínimo, en cada servicio de salud y que estas se resuelvan con la "suficiente celeridad" para que unas no se solapen con otras. MOVILIDAD Para el Sindicato, también resulta necesario regular la movilidad voluntaria a través de la implantación de los concursos de traslados abiertos y permanentes en todos los servicios de salud, para "evitar depender de convocatorias específicas que, en caso de producirse, no es con la frecuencia necesaria", apunta. Estas medidas, junto a otras que buscan mejorar las condiciones laborales de los profesionales, se han trasladado al Ministerio de Sanidad desde el inicio de las negociaciones que se están manteniendo para reformar el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. "Si no se establece un marco regular que obligue a las comunidades autónomas a garantizar la cobertura de las plazas vacantes que vayan surgiendo, la experiencia nos dice que se volverá a incrementar el porcentaje de profesionales con contratos temporales", señalan desde la organización sindical. ABUSO En este sentido, el Sindicato asegura que, si no llega a haber pronunciamientos de la justicia europea, "las administraciones publicas sanitarias hubieran mantenido una situación de abuso de la temporalidad laboral que precariza el trabajo de las enfermeras y fisioterapeutas y complica la necesaria conciliación de su vida laboral y personal". Además, sostiene que también afecta negativamente a la "atención y cuidados" que se presta a las personas, ya que "la inestabilidad laboral y la rotación excesiva de los profesionales conlleva un menor conocimiento de las peculiaridades, protocolos de trabajo y recursos existentes en cada unidad, algo que dificulta cubrir las necesidades específicas de cada paciente", concluyen desde SATSE. |
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