Los budistas dicen que vivimos en un mundo decreciente, de ahí la importancia de contrarrestar esa fuerza decreciente con actitud.
El ser humano no puede nunca acomodarse, si lo hacemos, iremos a peor. Ya que vivimos en un mundo decreciente, podemos hacer algo para cambiar la tendencia, para que todo vaya a mejor. Tenemos que poner una intención en cada acción para que el mundo sea un lugar un poco más positivo.
Cuando hablamos de actitud, debemos de pensar que hay que ponerle ganas, realizar planes, acciones que nos lleven al lugar que deseamos.
Ana regenta una pequeña tienda familiar que heredó de sus padres. Durante años, el negocio marchó bien, pero los cambios en las preferencias de los clientes y la creciente competencia online comenzaron a afectar las ventas. En lugar de rendirse, Ana decidió invertir en la formación de su equipo.
En un entorno empresarial en constante cambio, la dirección estratégica de una organización es fundamental para su supervivencia. Si te preguntas hacia dónde se dirige tu empresa o departamento, si existe un plan claro para los próximos 10 años, si el clima laboral es positivo o si la competencia está ganando terreno, es probable que necesites un plan estratégico sólido.
La selección de personal es un proceso crucial para cualquier organización, ya que la incorporación de un nuevo miembro puede afectar de manera significativa el desempeño y la permanencia de la empresa en un mercado altamente competitivo. Seleccionar al candidato adecuado no solo asegura una alineación con los valores y cultura organizacional, sino que también contribuye a un desarrollo sostenible y al crecimiento de la empresa.
