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Desde Frutitlan han llegado Cherri y BlueBerri listas para endulzar y divertir a todos los padres y madres Neonatales de España
Distroller, la reconocida marca mexicana de entretenimiento infantil, anuncia hoy 6 de octubre su nuevo lanzamiento Cherri y Bluberri, una experiencia de juego sensorial tan dulce como sus tiernos y renovados pimpollos ahora en tamaño Ksi-merito.
Cherri y Bluberri han llegado a España para poder invitar a todos los adoptantes Neonatales a formar parte de una nueva aventura junto a la Enfermera Tania y Aspi contra las fechorías del malvado y lechugoso Paco Procopio.
Estos tiernos pimpollos vienen con increíbles detalles que harán querer abrazarlos y cuidarlos desde el primer momento en que se tengan en las manos:
Cada uno de los Ksi-Meritos Suit Genereishon viene acompañado de emocionantes accesorios de juego, como chupón, pañal, suero y más, que permitirán a los niños sumergirse en un mundo de fantasía y estimular su creatividad.
Conocer a los ksi-meritos Suit Genereishon
Cherri: La beibi más cursísima del cunero, Cherri endulzará la vida con su encanto y dulzura.
BluBerri: La inseparable hermana de Cherri, juntas forman un dúo imparable lleno de aventuras.
La llegada de estos personajes a España marca un hito importante en la historia de los Ksi-Meritos trayendo consigo una divertida aventura llena de ternura y misterios que despertará la imaginación de todos los niños. Con sus diseños únicos y su característico encanto, estos nuevos personajes prometen ofrecer una experiencia de juego emocionante y llena de diversión.
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El 97% de los estudiantes consideraron que la IA es efectiva de algún modo y la IA alcanzó un 96% de precisión en la evaluación TalentYou, plataforma con IA que revoluciona la formación empresarial e incrementa el rendimiento de los empleados, ha cerrado colaboraciones con la Universitat de Barcelona (UB), Blanquerna (URL), Universitat de Vic (UVic), Universitat Rovira i Virgili (URV) y ESERP Business School paraprobar el impacto de la inteligencia artificial (IA) en la formación y la enseñanza mediante una Prueba de Concepto (PoC) con un total de 118 participantes.
Compañías vinculadas a la gestión de recursos humanos, como Cezanne HR, ven ventajas adicionales a esta iniciativa, tales como el análisis orientado a la toma de decisiones en cuanto a gestión de personas en las empresas Tras cinco años de regulación del control horario de los empleados en las empresas, el Gobierno pretende ir más allá en esta regulación, estableciendola obligatoriedad de que el sistema de fichaje, en todos los casos, sea digital, así como que la Inspección de Trabajo tenga acceso a los registros en remoto.
Estos son algunos de los datos aportados en la segunda sesión del Congreso SECOVE organizado por Clúster GAIA, Politeknika Txorierri y Ondoan, en el que profesionales de 12 países se han reunido para compartir experiencias y avanzar en la Formación Profesional adaptada a las necesidades y realidad del siglo XXI. Tomas Iriondo, director general de GAIA, ha abordado las necesidades de formación del sector de la Industria 4.0, recordando que el Clúster vasco fue visionario, en 2018 respecto al devenir de los perfiles digitales de especialización "cuando analizábamos la transición digital, y lo que podía suponer para nuestro entorno.
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