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Ocho de cada diez pymes españolas han visto afectada su competitividad por el absentismo laboral
En los últimos años y en la actualidad, el absentismo laboral, entendido como el incumplimiento de la jornada laboral estipulada en el contrato del trabajador, ha sido y es uno de los grandes desafíos del complicado panorama económico nacional por su potencial impacto en el tejido empresarial español, especialmente en la pequeña y mediana empresa. De hecho, el 78% de las pymes españolas que experimentan absentismo han visto afectada su competitividad a causa de esta situación, según se desprende del II Informe de Pymes y Autónomos de España de Hiscox, aseguradora internacional que ofrece productos innovadores y especializados para empresas y profesionales. Sin embargo, si se atiende al total de pymes y micropymes que cuentan con entre 1 y 9 empleados, este porcentaje desciende al 23,7%.
Así, el informe revela que un 21,3% del conjunto de pymes y micropymes españolas afirma tener absentismo laboral en la actualidad. No obstante, este porcentaje asciende al 50,5% para el segmento de las pymes de entre 10 y 249 empleados, y desciende al 18,1% de las micropymes de entre 1 y 9 empleados.
Más allá y en cuanto a facturación, el 53,6% del total de pymes y micropymes con más de 5 millones de euros menciona experimentar esta situación, frente al 19,4% de las que facturan menos de dicha cifra. Por sectores, las pymes industriales son aquellas que más absentismo afirman tener, con un 29,7%, seguido de otros servicios (27,8%) y comercio (12,1%). Si miramos por antigüedad de la empresa, el 29,6% de las pymes con menos de 5 años de vida señalan tener absentismo laboral, y el porcentaje para aquellas con más de 5 años de antigüedad se sitúa en un 19,7%.
El 11% de las pymes españolas cree que el absentismo laboral ha aumentado
El estudio también analiza la evolución de esta situación en la pequeña y mediana empresa en los últimos dos años. En este sentido, un 10,8% del total de pymes y micropymes declara que se ha incrementado en este periodo de tiempo. Por el contrario, un 13,9% cree que el absentismo se ha reducido desde 2022, mientras que el 72% señala que se ha mantenido estable.
Ocho de cada diez pymes españolas han visto afectada su competitividad por el absentismo laboral | |||
| Así lo afirma el 50,5% de las pequeñas y medianas empresas con 10 a 249 empleados. Para aquellas que facturan más de 5 millones de euros, el porcentaje asciende al 53,6% | |||
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En los últimos años y en la actualidad, el absentismo laboral, entendido como el incumplimiento de la jornada laboral estipulada en el contrato del trabajador, ha sido y es uno de los grandes desafíos del complicado panorama económico nacional por su potencial impacto en el tejido empresarial español, especialmente en la pequeña y mediana empresa. De hecho, el 78% de las pymes españolas que experimentan absentismo han visto afectada su competitividad a causa de esta situación, según se desprende del II Informe de Pymes y Autónomos de España de Hiscox, aseguradora internacional que ofrece productos innovadores y especializados para empresas y profesionales. Sin embargo, si se atiende al total de pymes y micropymes que cuentan con entre 1 y 9 empleados, este porcentaje desciende al 23,7%. Así, el informe revela que un 21,3% del conjunto de pymes y micropymes españolas afirma tener absentismo laboral en la actualidad. No obstante, este porcentaje asciende al 50,5% para el segmento de las pymes de entre 10 y 249 empleados, y desciende al 18,1% de las micropymes de entre 1 y 9 empleados. Más allá y en cuanto a facturación, el 53,6% del total de pymes y micropymes con más de 5 millones de euros menciona experimentar esta situación, frente al 19,4% de las que facturan menos de dicha cifra. Por sectores, las pymes industriales son aquellas que más absentismo afirman tener, con un 29,7%, seguido de otros servicios (27,8%) y comercio (12,1%). Si miramos por antigüedad de la empresa, el 29,6% de las pymes con menos de 5 años de vida señalan tener absentismo laboral, y el porcentaje para aquellas con más de 5 años de antigüedad se sitúa en un 19,7%. El 11% de las pymes españolas cree que el absentismo laboral ha aumentado El estudio también analiza la evolución de esta situación en la pequeña y mediana empresa en los últimos dos años. En este sentido, un 10,8% del total de pymes y micropymes declara que se ha incrementado en este periodo de tiempo. Por el contrario, un 13,9% cree que el absentismo se ha reducido desde 2022, mientras que el 72% señala que se ha mantenido estable. |
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