Ana regenta una pequeña tienda familiar que heredó de sus padres. Durante años, el negocio marchó bien, pero los cambios en las preferencias de los clientes y la creciente competencia online comenzaron a afectar las ventas. En lugar de rendirse, Ana decidió invertir en la formación de su equipo.

En la actualidad, el SEO no es solo una técnica para posicionar páginas web, sino una estrategia dinámica que evoluciona constantemente. FCSEO señala cómo la inteligencia artificial está marcando un cambio profundo en la forma en que las empresas abordan el posicionamiento en buscadores. Los métodos que funcionaban hace meses han quedado obsoletos, y las nuevas herramientas tecnológicas están liderando una revolución en el ámbito digital.

La selección de personal es un proceso crucial para cualquier organización, ya que la incorporación de un nuevo miembro puede afectar de manera significativa el desempeño y la permanencia de la empresa en un mercado altamente competitivo. Seleccionar al candidato adecuado no solo asegura una alineación con los valores y cultura organizacional, sino que también contribuye a un desarrollo sostenible y al crecimiento de la empresa.

Las organizaciones se enfrentan a una serie de transformaciones impulsadas por avances tecnológicos, cambios demográficos y nuevas expectativas en la estructura del trabajo. El documento "The Future of Jobs Report" destaca cómo sectores como la salud, la energía y los servicios financieros están experimentando disrupciones debido a factores como la tecnología móvil, el cloud computing y el crecimiento de las clases medias en los mercados emergentes.

En el entorno empresarial actual, donde la competencia es intensa y los desafíos son constantes, el "team building" se ha convertido en una herramienta crucial para el éxito de las organizaciones. Este enfoque, que se centra en mejorar la colaboración, la comunicación y el espíritu de equipo, juega un papel fundamental en el fortalecimiento de la cohesión entre los empleados y en la promoción de un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Sin lugar a dudas España, como Europa y gran parte de los países occidentales, se enfrenta hoy a profundos retos y desafíos en el marco de la denominada cuarta revolución tecnológica, un tiempo este en el que de igual forma las oportunidades afloran en la propia exponencialidad de los cambios y el progreso que el ser humano alcanza hoy y alcanzará en los próximos años.

En los últimos años y en la actualidad, el absentismo laboral, entendido como el incumplimiento de la jornada laboral estipulada en el contrato del trabajador, ha sido y es uno de los grandes desafíos del complicado panorama económico nacional por su potencial impacto en el tejido empresarial español, especialmente en la pequeña y mediana empresa.

Desde que las compras por Internet se han normalizado, cada día son más los negocios que utilizan este canal para crecer. Además del propio sitio web, muchas tiendas online deciden ofrecer sus productos a través de marketplaces, siendo el más conocido por todos Amazon. Sin embargo, destacar como vendedor por encima de todos los competidores se vuelve la misión definitiva. Pero, ¿cómo hacerlo?

El Equipo Kern Pharma continúa dando pasos adelante en este inicio de temporada 2024 y el reciente bloque de carreras superado así lo demuestra. Un crecimiento sostenido en el estado de forma colectivo a medida que sigue aumentando la competitividad en cada prueba del calendario. Las etapas en Omán y las clásicas en España y Portugal enseñan de nuevo un grupo cohesionado y con los objetivos claros en cada jornada de ciclismo.

En un ambiente cada vez más competitivo, las empresas que no están a la altura de los cambios tecnológicos se enfrentan al riesgo de perder clientes y a una crisis inminente de recursos. La única opción es adaptarse e innovar para no quedarse atrás, es decir, transformar la estructura de negocio, impulsarla y hacer convenios internacionales con tecnología de vanguardia.

En un escenario como el actual, bajo los efectos de la inflación, el desabastecimiento de materias primas o de la invasión rusa de Ucrania, el mercado laboral tiene que ser más dinámico y flexible que nunca. La falta de profesionales o los efectos de la reforma laboral son solo dos aspectos a tener en cuenta en este entorno. Estas son algunas de las cuestiones planteadas en el 6º Congreso Internacional de Directivos celebrado en Sevilla.

Los celos,  dice el escritor noruego Jo Nerbo, “son una fuerza motriz detrás de muchas de nuestras acciones. Nuestra competitividad la mueven los celos. Se dan distintos grados, está claro. No es lo mismo pegar a tu hermano en una lucha por una mujer que correr en una pista. Un poco puede ser bueno. Cuando terminas en asesinato o en gente atormentándose a sí misma, no. ¿A Putin le mueven los celos, y la envidia? ¿A Bush cuando invadió Irak para superar el legado de su padre?

El COVID ha cambiado y nos ha adelantado el futuro que ya visionó en el año 2003 myWorld. Si bien las diferentes campañas como “Volveremos”, que buscan incentivar la adquisición de bienes de consumo y fortalecer el comercio minorista, ocio, restauración así como beneficiar al consumidor, se implantaron después del COVID, myWorld lo lleva haciendo desde 2003.

Crear experiencias digitales excelentes está siendo uno de los retos más importantes de este año, y con 2022 cada vez más cerca, es difícil encontrar una empresa que no contemple implementar soluciones orientadas a mejorar las experiencias digitales, ya que todas necesitan: fidelizar a sus clientes, captar nuevos, optimizar sus recursos o aumentar su competitividad.

Diez expertos del mundo académico y de las distintas áreas del turismo han elaborado el informe ‘El turismo en la era post-Covid’ en el que desgranan las claves para la recuperación y competitividad del sector. La urgencia y necesidad de la reactivación del turismo es lo que ha llevado a este grupo de expertos a afrontar el reto de aportar ideas y soluciones que puedan servir de inspiración.