Cómo identificar y gestionar riesgos laborales para un entorno de trabajo

En el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo, es fundamental comprender los diferentes tipos de riesgos que pueden afectar a quienes realizan las actividades laborales. En este artículo, se explorará en profundidad qué es un riesgo genérico, qué es un riesgo laboral, y cómo estos conceptos se relacionan con la seguridad en el entorno de trabajo. 

¿Qué es un riesgo genérico? 

Un riesgo genérico se refiere a cualquier tipo de amenaza o peligro que no está limitado a un contexto específico y puede aplicarse a varias situaciones o entornos. Estos riesgos son aquellos que, por su naturaleza, pueden presentarse en diferentes escenarios y no están asociados exclusivamente a un sector o actividad en particular. 

Por ejemplo, el riesgo de incendio es considerado un riesgo genérico, ya que puede ocurrir en una fábrica, una oficina, un hogar o cualquier otro lugar. La identificación y gestión de riesgos genéricos es crucial para implementar medidas de prevención efectivas que puedan adaptarse a diferentes contextos o el establecimiento de un Sistema de gestión de riesgos laborales.

¿Qué es un riesgo laboral? 

El concepto de riesgo laboral es más específico y se refiere a las amenazas o peligros que están directamente relacionados con el entorno de trabajo y las actividades que se realizan en él. Según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), un riesgo laboral se define como "la posibilidad de que una persona sufra un determinado daño derivado del trabajo" (INSST, 2023). 

Definición de riesgo laboral 

La definición de riesgo laboral implica considerar tanto la probabilidad de que ocurra un accidente o enfermedad laboral, como la severidad de sus consecuencias. Los riesgos laborales pueden variar ampliamente dependiendo del tipo de industria, el entorno de trabajo y las tareas específicas que se realizan. 

Tipos de riesgos laborales 

Los riesgos laborales se pueden clasificar en varias categorías, entre las que se incluyen: 

Riesgos físicos: Como el ruido, vibraciones, temperaturas extremas y radiaciones. 

Riesgos químicos: Exposición a sustancias químicas peligrosas. 

Riesgos biológicos: Contacto con microorganismos patógenos. 

Riesgos ergonómicos: Relacionados con la postura, movimientos repetitivos y manejo de cargas. 

Riesgos psicosociales: Estrés laboral, acoso y otras condiciones que afectan la salud mental.  

Importancia de la gestión de riesgos laborales 

Gestionar adecuadamente los riesgos laborales es esencial para proteger la salud y seguridad de las personas trabajadoras. Las organizaciones tienen la obligación legal y moral de identificar, evaluar y controlar los riesgos en el lugar de trabajo. Esto no solo ayuda a prevenir accidentes y enfermedades, sino que también mejora el bienestar general de quienes integran los equipos y aumenta la productividad. 

Estrategias para la gestión de riesgos laborales 

Para manejar eficazmente los riesgos laborales, las organizaciones deben: 

Realizar evaluaciones de riesgos: Identificar los peligros potenciales y evaluar el riesgo asociado a cada uno. 

Implementar medidas preventivas: Establecer procedimientos y controles para minimizar los riesgos. 

Capacitar a las personas trabajadoras: Proporcionar formación sobre seguridad y salud laboral. 

Monitorear y revisar: Evaluar continuamente la efectividad de las medidas implementadas y realizar ajustes cuando sea necesario. 

Comprender qué es un riesgo genérico y qué es un riesgo laboral es crucial para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. Mientras que los riesgos genéricos pueden aplicarse a diversos contextos, los riesgos laborales son específicos del entorno de trabajo y requieren una gestión cuidadosa para prevenir daños a las personas trabajadoras. Las organizaciones deben comprometerse a identificar y controlar estos riesgos, promoviendo así la seguridad y el bienestar en el lugar de trabajo.