En un mundo donde la digitalización ha transformado radicalmente los métodos de trabajo, la forma en que las empresas se acercan a la contratación de ejecutivos también ha evolucionado. Las redes sociales profesionales han emergido como herramientas esenciales en el proceso de incorporar personal, especialmente en la búsqueda de ejecutivos talentosos y cualificados.

La Semana Santa no solo es un momento de reflexión y descanso, sino también una oportunidad para encontrar un empleo. En este período, algunas empresas mantienen su actividad, y otros sectores, como el turismo y la hostelería, experimentan un aumento de la demanda de personal.

Tenemos la idea de que trabajar supone un esfuerzo que, a final de mes, vemos recompensado. Esto es algo que todo el mundo sabe. Ya sean más o menos horas pero ahí está la constancia diaria y nadie pone en duda que, a pesar de que se trate de un empleo mejor o peor, pero a fin de cuentas, es un trabajo.

En la actualidad, el mundo laboral sigue siendo un terreno desafiante para muchos, a pesar de las mejoras en las tasas de desempleo en comparación con el año pasado. Encontrar el trabajo ideal sigue siendo un objetivo esquivo para muchas personas.

El mercado laboral sigue estando realmente difícil en España, y por eso es tan importante conocer bien todas las técnicas para crear un currículum que sea convincente y efectivo. No basta tan solo con copiar y pegar tus títulos y tu experiencia laboral. ¡Hay muchos aspectos a tener en cuenta en la elaboración de un currículum que sea capaz de atraer la atención del personal de recursos humanos!

Los tecnicismos y expresiones hechas inundan cada día los portales de empleo. Las compañías reclaman perfiles “360”, multitasking y capaces de romper paradigmas, sin embargo estas ofertas que pretenden ser aspiracionales generan escepticismo y rechazo por su falta de realidad.

La web especialista de empleo jobatus.es, ha realizado un estudio que señala los medios que usan los españoles para comenzar a buscar trabajo, basado en una encuesta realizada a 14.550 personas en situación de desempleo. A continuación indicaremos las conclusiones de nuestro estudio y las cifras de utilización de cada medio.