Estar abiertos al cambio, a nuevas ideas, no es una necesidad, es un imperativo para los profesionales y empresas.
Hoy me gustaría que medites sobre ello, con ejemplos de éxito como la empresa Hofmann. Te invito a que reflexiones, a que puedas ir por delante del cambio, tenemos que crear líneas de negocio futuras, crear posibles proyectos de futuro tanto a nivel personal como a nivel profesional.
Debemos pararnos a pensar qué claves de futuro podemos crear, que quizá no implementaremos todavía en nuestros negocios, pero que en un largo plazo podemos trabajar en ello, para conseguir proyectos futuros.
¿Qué haces tú para crear las futuras líneas de negocio?
El seguimiento de nuestros contactos comerciales es crucial para mantener el interés de los potenciales clientes y, en última instancia, convertirlos en clientes satisfechos. A menudo, nos enfocamos en resultados a corto plazo y pasamos por alto la importancia de cultivar relaciones a largo plazo.
Todos los empleados públicos y privados desean vivir en un entorno saludable, con una psicoesfera positiva y alentadora y relaciones armoniosas. La comunicación contribuye a fortalecer los vínculos para la buena convivencia. Es un sueño para muchos empleados experimentar el equilibrio y la camaradería en el entorno de trabajo, donde la comunicación sea clara y consistente.
En mi experiencia como profesora de Universidad, he tenido oportunidad de ver cómo los alumnos no solamente llegan a las aulas universitarias con menos nivel que se exigía hace décadas ya, sino que su nivel en ortografía, comprensión y agilidad para tomar apuntes ha descendido tan notablemente, que se hace más fácil y eficaz dar apuntes elaborados que esperar que ellos los elaboren a partir de las lecciones en clase.
