Siglo XXI. Diario digital independiente, plural y abierto. Noticias y opinión
Viajes y Lugares Tienda Siglo XXI Grupo Siglo XXI
21º ANIVERSARIO
Fundado en noviembre de 2003
Productividad
Etiquetas | Talento | Ventas

Del Talento a la Excelencia

Existen programas en empresas, destinados a estas personas
Javier Heredia
jueves, 23 de mayo de 2013, 12:57 h (CET)
Hoy día las grandes compañías multinacionales, huelen a derroche, derroche de talento. La deteccion por parte de la persona que gestiona o lidera un equipo de trabajo, en el cual se encuentra un joven talento (o varios), debe tener la capacidad suficiente, tanto para detectarlo como para impulsarlo, mentorizarlo y apoyar su evolución, claro, todo ello si no hablamos de un mediocre que tenga miedo a que personas con talento, lo desarrollen y puedan hacer sombra a su expertise.

La evolución del talento es un proceso clave para el logro de la excelencia profesional y el desarrollo de la nueva economía, basada en un liderazgo innovador.

Es por ello que la detección y el desarrollo del talento son en la actualidad dimensiones centrales de la política educativa de las principales universidades y naciones del mundo así como de la estrategia de gestión de recursos humanos de las organizaciones más punteras e innovadoras.

Existen programas en empresas, destinados a "jovenes talentos", en los cuales, RRHH y el propio dpto de trabajo de la persona a desarrollar, ponen en marcha la evolución de la misma, trazando una estrategia educativa y profesional, que dará como resultado la Excelencia Profesional.

Noticias relacionadas

En un mundo donde el estrés y la insatisfacción laboral parecen ser moneda corriente, la búsqueda de la felicidad en el trabajo se ha convertido en una prioridad tanto para empleados como para empresas. Algunas compañías han implementado estrategias para fomentar el bienestar de sus empleados. No obstante, la clave no solo está en lo que la empresa puede ofrecer, sino también en cómo el trabajador gestiona su propio bienestar emocional.


"Si caminas solo llegarás más rápido, si caminas acompañado llegarás más lejos". Esta frase, cargada de sabiduría, refleja la esencia de los equipos bien construidos: la fuerza de un equipo no radica únicamente en su número, sino en la correcta integración de talentos, roles y valores compartidos. 

En un pequeño café de barrio, Marta, una emprendedora apasionada por la repostería, se dio cuenta de que su clientela habitual no bastaba para mantener el negocio. Decidió aventurarse en las redes sociales, pero sus primeras publicaciones apenas generaban interés. Un día, publicó un video casero mostrando cómo decoraba un pastel para un cliente especial, y para su sorpresa, el video se volvió viral.

 
Quiénes somos  |   Sobre nosotros  |   Contacto  |   Aviso legal  |   Suscríbete a nuestra RSS Síguenos en Linkedin Síguenos en Facebook Síguenos en Twitter   |  
© 2025 Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto | Director: Guillermo Peris Peris
© 2025 Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto