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“Cómo gestionar el cambio” | |||
| ¿Has sentido miedo alguna vez ante un cambio en tu vida?, ¿Tienes un sueño al que renuncias por temor? | |||
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La gran mayoría deseamos mejorar, y para ello parece lógico pensar que si queremos resultados diferentes hemos de hacer cosas diferentes. Es decir, en mayor o en menor medida, hemos de cambiar. ¿Y por qué no lo hacemos? A mi modo de entender, en muchas ocasiones es por comodidad. Cambiar conlleva un coste, ya que cuando hacemos algo de manera rutinaria llegamos a un punto en el que actuamos sin tener que pensar. Sin embargo, cuando queremos aprender algo nuevo precisa de un esfuerzo extra (mayor atención e incertidumbre). ¿Y cuándo nos decidimos a intentarlo? Hace ya unos siglos Maquiavelo en su libro “El Príncipe” señalaba que para manejar a las personas los mandatarios podían recurrir a dos fuerzas que nos mueven: Una es la ilusión, un fuerte deseo que sentimos por lograr algo que entendemos que es importante para nosotros. La otra es el miedo, miedo a perder, a que suceda algo irreparable. Pero como decía Nelson Mandela, el miedo más intenso, en ocasiones, es el miedo a brillar, a tener éxito. Por lo tanto, para decidirnos a emprender un cambio suele ser necesario o una fuerte ilusión por lograr algo, cosa poco común, o lo más común es una fuerte necesidad dada una situación que se torna insostenible, es decir, nos resulta tan desagradable que es más cómodo hacer algo que no hacerlo. Si quieres conocer profundizar más pincha aquí: http://fabianvillena.com/como-gestionar-el-cambio/#more-889 |
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