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El regalo de empresa recupera la vitalidad | |||
En la actualidad, los regalos promocionales recuperan su factor de interés, como resalta el artículo de La Verdad, ofreciendo productos de calidad y ecológicos, teniendo en cuenta las tendencias de la sociedad | |||
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Los regalos de empresa son una excelente manera de mostrar aprecio (agradeciendo a los clientes por sus negocios o empleados por su servicio) y de profundizar las relaciones con los clientes. También mejoran la moral de los empleados, mantienen a los empleados motivados, incentivados y apreciados.
Un regalo de empresa es un obsequio otorgado por una empresa hacia un empleado, cliente u otra empresa. Pero no todos son iguales ni tienen el mismo objetivo, entonces ¿cuáles son los diferentes tipos de regalos empresariales?
Emplear una estrategia de regalos de empresa es una de las mejores inversiones que tu negocio puede hacer, ya que te ayudará a recuperar la vitalidad del mismo.
Cuando los regalos corporativos se otorgan externamente, estos obsequios ayudan a los clientes a asociar la imagen de la marca, la lealtad a los clientes y, a menudo, pueden atraer nuevos clientes. Esta es una buena herramienta para atraer nuevos clientes y desarrollar aún más una relación comercial a largo plazo.
Por ejemplo, en una feria comercial, si entregas obsequios gratuitos, no solo los clientes que hicieron una conexión querrían llegar más lejos en su decisión de compra, sino que, para empezar, es posible que más clientes se hayan sentido atraídos por el stand.
Cuando los obsequios de empresa se hacen internamente, ayudan a los trabajadores a reconocer su parte en el conjunto de la empresa.
Los productos que se utilizan a diario, como los artículos de papelería o las botellas reutilizables, ofrecen a tu empresa un excelente marketing y publicidad. |
ProtegeME ayuda a la mediación a mejorar la captación, activación y conversión de clientes en los ramos de coberturas personales JubilaME, lanza ProtegeME, una plataforma focalizada exclusivamente en seguros de cobertura personal, tales como fallecimiento, invalidez, incapacidad transitoria, dependencia y/o decesos.
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