Gi Group Holding refuerza su compromiso con la sostenibilidad y la inclusión en el mercado laboral

Gi Group Holding, multinacional de RR. HH. que ofrece soluciones 360º, reafirma su compromiso con la sostenibilidad del mercado laboral y la inclusión social a través de diversas iniciativas y acciones que reflejan su apuesta por la creación de entornos laborales más justos, sostenibles y humanos. A lo largo del último año, la compañía ha impulsado importantes avances en este sentido, consolidando su papel como referente en la promoción de prácticas responsables en el ámbito del talento.

"En Gi Group Holding, estamos convencidos de que el trabajo tiene el poder de cambiar vidas y transformar la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo del mercado laboral es inquebrantable. Seguiremos impulsando iniciativas que generen impacto positivo en la vida de las personas y en la sociedad", reconoce Patricia B. Barroso, CEO de Gi Group Holding España.

Prácticas responsables en derechos humanos, laborales y medioambientales
Gi Group Holding está adherido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, desde 2011, lo que reafirma su compromiso con los principios de derechos humanos, estándares laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción. Esta adhesión implica la implementación de prácticas responsables alineadas con los 10 Principios del Pacto Mundial, que abarcan áreas clave como los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la transparencia empresarial. La compañía ha integrado estos principios en su estrategia empresarial, estableciendo políticas de responsabilidad social que promueven entornos laborales seguros, inclusivos y sostenibles.

Iniciativas y alianzas para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Además, el Grupo participa activamente en iniciativas globales que contribuyen a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente en la promoción del trabajo digno y el crecimiento económico, la igualdad de género y la reducción de desigualdades.

Entre sus iniciativas más destacadas, Gi Group Holding ha fortalecido su Plan de Igualdad, creando un Comité de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI) y una red de Embajadores EDI que promueven una cultura organizativa diversa e inclusiva. Además, ha alineado sus acciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, enfocándose en la promoción del trabajo digno, la educación de calidad, la igualdad de género y la inclusión social.

La compañía también ha impulsado acuerdos de colaboración con organizaciones y ONGs, tales como Cruz Roja Española, REDI y la Fundación Down España, para mejorar la empleabilidad de colectivos vulnerables. Estas alianzas han permitido implementar programas de formación y orientación laboral que han facilitado la inserción de miles de personas en el mercado laboral.

En el ámbito de la sostenibilidad ambiental, Gi Group Holding ha consolidado su apuesta por un futuro más verde mediante su colaboración con Iberdrola en la plataforma Global Green Employment. Esta alianza permite impulsar el empleo verde y fortalecer la presencia de profesionales altamente cualificados en el sector de las energías renovables, contribuyendo activamente a la reducción de la huella de carbono y a la eficiencia energética. A través de iniciativas como EnerGI, la compañía sigue apostando por la transformación del mercado laboral hacia un modelo más sostenible, generando oportunidades de desarrollo tanto para las empresas como para los profesionales que desean formar parte del cambio hacia una economía más responsable.

Con más de 9.000 empleados en 37 países y más de 700 puntos de servicio, apoyando a más de 25.000 empresas y ofreciendo empleo a 318.000 trabajadores en el mundo, Gi Group Holding continúa siendo un actor clave en la evolución del mercado laboral global. Su compromiso con las personas y el desarrollo sostenible reafirma su posición como líder en soluciones de recursos humanos.