| ||||||||||||||||||||||
Banco Sabadell abonará este viernes el dividendo de 0,12 euros por acción | |||
| |||
|
Se trata del dividendo complementario a cuenta de los beneficios de 2024 y se suma al que el banco repartió en octubre de 2024 de 0,08 euros por acción. En total, Sabadell pagará con cargo a los beneficios de 2024 un dividendo en efectivo de 0,20 euros por acción, que se complementará con dos programas de recompras: una de 247 millones de euros --cantidad que corresponde al programa que el banco tuvo que suspender por el anuncio de la OPA de BBVA-- y otra de 755 millones de euros. En total, destinará al dividendo el 60% del beneficio de 2024, que se elevó hasta los 1.827 millones de euros, mientras que usará su exceso de capital para realizar las recompras de acciones. En febrero, coincidiendo con la presentación de sus resultados anuales, el banco anunció que preveía remunerar con 3.300 millones de euros a sus accionistas entre 2024 y 2025. Así, incluyendo dividendos en efectivo y recompras, va a repartir con cargo a 2024 unos 2.100 millones de euros, mientras que los 1.200 millones restantes corresponderían al dividendo de 2025. De hecho, el banco ya ha indicado en varias ocasiones que su intención es poder dar en 2025 un pago en efectivo que sea "igual o mayor" a los 0,20 euros que va a distribuir por los resultados de 2024. En total, esos 3.300 millones de euros equivalen a repartir 0,61 euros por acción en el conjunto de los dos ejercicios. Así, tras abonar 0,08 euros en el dividendo a cuenta el pasado 1 de octubre, la entidad prevé distribuir a sus accionistas un total de 0,53 euros por acción en los próximos 13 meses. NUEVA POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN AL ACCIONISTA Los accionistas de Sabadell votaron también la semana pasada a favor de una nueva política de retribución, que contempla mantener el 'pay out' entre el 40% y el 60% de los beneficios. Sin embargo, prevé que "si excepcionalmente las condiciones de solvencia y liquidez lo permiten y los criterios de rentabilidad y eficiencia lo justifican" y "por razones estratégicas", el consejo de administración de Sabadell puede realizar una distribución "puntual" de una retribución "extraordinaria" que puede exceder ese 'pay out'. Incluso permite que puedan utilizarse reservas de libre disposición para dichas retribuciones extraordinarias. "Responderían a esta naturaleza los potenciales repartos llevados a cabo de cara a distribuir el excedente de capital por encima de un nivel mínimo prefijado por el consejo de administración", detalla. Sin embargo, el banco también contempla poder reducir el 'pay out' "por cuestiones legales o regulatorias o por decisiones estratégicas de crecimiento o vinculadas al entorno económico y financiero". Por último, Sabadell dará a partir de ahora su remuneración anual dentro del mes siguiente a la celebración de la junta sin perjuicio de acordar el pago de una o más cantidades, que en caso de ejercitarse, se procurarán satisfacer el 29 de agosto (o siguiente día hábil) y el 29 de diciembre (o siguiente día hábil) del ejercicio con cargo al cual se paga. |
| ||||||||||||||
© 2025 Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto