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Los empleados de Financiera El Corte Inglés cobrarán un 2% más en 2026 y 2027 | |||
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Los empleados de la Financiera El Corte Inglés, negocio que comparten El Corte Inglés y Banco Santander, cobrarán un 2% más en los años 2026 y 2027, según recoge su convenio colectivo publicado este viernes en el Boletín Oficial del Estado (BOE), con una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2027. En concreto, este convenio, que fue firmado por la empresa y los sindicatos Fetico y Valorian el pasado 31 de enero, introduce también una gratificación variable para 2026, 2027 y 2028 en función de los beneficios después de impuestos (BDI), que oscilará entre 170 y 300 euros, según la categoría profesional. De esta forma, la jornada de trabajo efectivo máxima laboral convencional anual será de 1.762 horas de trabajo efectivo. Además, se recoge que los trabajadores que presten servicios voluntarios en días festivos recibirán un abono de 24 euros por cada jornada trabajada, así como un plus de 400 euros de teletrabajo. Respecto a medidas de conciliación y derechos laborales, el nuevo convenio refuerza su compromiso con la mejora de la conciliación personal y profesional, ya que se integran todas las novedades legislativas en materia de permisos y licencias, además de aquellas recogidas en el Plan de Igualdad. También se garantiza el mantenimiento del sistema de descansos del colectivo de promoción y gestión, asegurando que los trabajadores puedan disfrutar de un entorno laboral equilibrado. |
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