‘Tregua’ navideña en el diálogo social tras la falta de acuerdo en la reducción de la jornada y a las puertas de subir el SMI

MADRID, 25 (SERVIMEDIA)

El diálogo social afronta una navidad de transición en un momento convulso a cuenta de la reducción de la jornada laboral, medida sobre la que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, firmó justo antes de estas fiestas un acuerdo con CCOO y UGT. Y ello a pocas jornadas de que se active la negociación para la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de cara al año 2025, dado que Díaz reunirá a los agentes sociales en enero, tras la visita de los Reyes Magos.

Sumar incorporó en el acuerdo de Gobierno con el PSOE reducir la jornada laboral de 40 a 38,5 horas semanales en 2024 y a 37,5 en 2025. En enero de este año, el Ministerio de Trabajo abrió una negociación con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para buscar un acuerdo, pero 11 meses después, y tras momentos de tensión con la patronal por parte de los demás actores, el acuerdo se reveló imposible y la parte empresarial anunció en noviembre su negativa a respaldar la medida.

Así las cosas, Díaz se decidió a continuar con el proceso para aprobar la rebaja del tiempo máximo de trabajo y explicó que firmaría un acuerdo con los sindicatos, lo que hizo el pasado viernes, para que se active el proceso legislativo que dé lugar a un proyecto de ley que, tras su aprobación en Consejo de Ministros, se remita al Parlamento, donde le aguarda una complicada negociación política, pues el PNV y sobre todo Junts se muestran renuentes a apoyar la medida tal y como está planteada.

DIFERENCIAS CON CUERPO

Pero el primer escollo que la vicepresidenta segunda tendrá que superar es el de las diferencias en el seno del propio Ejecutivo de coalición, dado que el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, ha demandado que la medida se aplique con cierta flexibilidad en plazos y teniendo en cuenta la situación concreta de algunas actividades para no perjudicar a la economía.

Durante semanas, las discrepancias se mantuvieron entre bambalinas hasta que Yolanda Díaz se expresó con claridad en una entrevista la pasada semana en ‘La Sexta’, donde se mostró “sorprendida” por que “a estas alturas el Partido Socialista diga que no quiere cumplir con el acuerdo de Gobierno de nuestro país”. Además, señaló que ella pensaba que como se “había marchado” Nadia Calviño de Economía para dirigir el Banco Europeo de Inversiones (BEI), “las cosas iban a cambiar en el Gobierno de España”.

“Y ya ven ustedes, tenemos personas diferentes en el Ministerio de Economía y los comportamientos son los mismos”, agregó Díaz, quien se mostró sabedora de que lo que estaba diciendo es “durísimo”.

En esta línea, afeó que Cuerpo diga “lo mismo” que dice la patronal: “Ha salido el señor Garamendi diciendo que se encuentra muy cómodo con el señor Carlos Cuerpo”. “La cosa es para quién gobernamos y si cumplimos el acuerdo de Gobierno”, reflexionó la titular de la cartera de Trabajo, quien reforzó su posición afirmando que Pedro Sánchez “es partidario” de la reducción de la jornada.

SENSIBILIDAD DE CUERPO

Y, aunque con matices, así fue. Solo un día antes, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, agradeció públicamente la “sensibilidad” de Cuerpo con el diálogo social, contraponiendo su actitud con los intentos de la líder de Sumar en el Gobierno, a quien acusó de “insultar” y “descalificar” a la patronal.

Por el momento, el ‘duelo’ gubernamental se ha resuelto con un borrador de anteproyecto de ley firmado por Díaz y los sindicatos que recoge la reducción de la jornada en todas las actividades antes del 31 de diciembre de 2025. No obstante, incluso los líderes de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, se mostraron sabedores de que puede sufrir “cambios” en la negociación parlamentaria. Por ello, la parte socialista del Ejecutivo era más partidaria de seguir intentando que la CEOE se avenga a un pacto, pues ello haría más fácil que se pudiera aprobar la medida en el Congreso.

Las fuentes patronales consultadas por Servimedia se muestran molestas por el modo en que Díaz ha gestionado la negociación y apuntan que si quiere aprobar la medida, que lo haga, pero que no se les puede obligar a que se sumen a algo que creen que “no es bueno para el país”.

SMI

Y en este escenario, Díaz ya ha anunciado que en enero convocará a sindicatos y patronal para subir el SMI. Tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero, dado que tendrá que prorrogarse este indicador con el nuevo año en los 1.134 euros por 14 pagas en los que se sitúa en la actualidad.

El pacto con CEOE se antoja difícil, que sigue pidiendo que para ello se tendría que aprobar la indexación del SMI a los contratos con las administraciones públicas, dado que muchas compañías se ven “asfixiadas” al ver incrementados sus costes por decisión del Gobierno al subir el salario mínimo, mientras los servicios que prestan no se revalorizan desde las instituciones.

El Ministerio de Trabajo es partidario de esta medida pero no sucede lo mismo en Hacienda, lo que hace casi imposible un pacto tripartito en esta materia. Los sindicatos, por su parte, reclaman un alza de este indicador para 2025 que se sitúe al menos en el 5%.