En España, cada vez son más las empresas que tienen dificultades para captar talento que cubran sus vacantes y encontrar profesionales que les permitan, por sus características, formación y carácter, crecer dentro de un entorno empresarial competitivo. De ahí que, cada vez más, los departamentos de recursos humanos busquen atraer a los candidatos/as para conseguir el personal que necesitan a través de la sinergía y ayuda de un departamento de marketing.

La hostelería es una de las actividades económicas destacadas en Comunidad Valenciana. El sector emplea a unos 191.330 trabajadores, el 10,7% del total de esta actividad en España, según el informe “Mercado de trabajo en el sector de la hostelería”, elaborado por Randstad Research. En el conjunto de España, el sector emplea a 1,7 millones de personas, una cifra que le ha permitido situarse en niveles de prepandemia.

Los meses de marzo, especialmente cuando incluyen la Semana Santa, son buenos para el empleo, casi sin excepciones, por la reactivación de la Hostelería y la puesta en marcha en determinadas regiones de la campaña turística estacional. En esta ocasión, las variaciones mensuales de paro y afiliación han mostrado el comportamiento habitual, aunque en ambos casos demostrando cierta debilidad respecto a las del mismo mes de 2023.

En el VIII Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica se constata, entre otras conclusiones, la búsqueda constante de nuevos talentos por parte de las empresas, especialmente de perfiles junior. El informe también indica que la mayoría de las personas, más del 75%, se centran en el salario a la hora de rotar de trabajo, seguido de la falta de expectativas en su carrera, el estilo de liderazgo y la flexibilidad laboral.

Los meses de septiembre no suelen caracterizarse por grandes variaciones en el nivel de empleo, como consecuencia de tendencias en sentido contrario en varios sectores económicos, que tienden a neutralizarse. El paro registrado suele crecer, aunque los incrementos suelen ser de pequeña magnitud. En esta ocasión, las variaciones mensuales de ambas variables han mostrado el signo previsto, pero empeoran respecto a los septiembres de años previos.

Según la sexta edición del Observatorio trimestral del mercado de trabajo, elaborada por The Adecco Group Institute, en el pasado agosto el número de contratos iniciales disminuyó hasta 1.058.498, de los cuales 669.904 fueron temporales y 388.594 indefinidos. Esta reducción en la contratación inicial afectó especialmente a las mujeres a nivel intermensual, frente a los hombres.

Acaban de darse a conocer los datos de paro del pasado mes de marzo y, por primera vez en casi un año, el crecimiento interanual del número de afiliados se aceleró, pasando de un 2,4% en febrero a un 2,7% en marzo. Así, en el tercer mes del año se contaron 20,38 millones de afiliados a la Seguridad Social, nuevo máximo histórico, que implica 542.000 nuevos empleos en los últimos 12 meses y 206.410 más que hace un mes (+1%).

Los préstamos y créditos se solicitaron principalmente para pagar a plazo las compras, hacer reformas en el hogar, financiar necesidades de consumo, compra de coches, tratamientos dentales y, por último, viajes y celebraciones, según un estudio. Respecto a la situación laboral, asalariados y jubilados fueron los colectivos que se situaron en primer lugar en el ranking de peticiones, mientras que en la cola se encuentran los estudiantes y pensionistas

En relación con el fraude de ley y abuso de temporalidad que han sufrido miles de docentes de la Enseñanza Secundaria en España, aunque la ley 20/2021 indicaba que había que sacar todas las plazas en fraude con anterioridad al 2016, esto no se ha realizado en bastantes Comunidades Autónomas.

Los datos de contratación laboral y paro registrado que se acaban de publicar son muy buenos, aunque no será de extrañar que la derecha le ponga pegas en las próximas horas. El paro registrado es el más bajo desde 2008; se ha firmado la mayor cifra de contratos indefinidos desde 2001 (700.000), con una proporción sobre el total casi cinco veces mayor que la de antes de la reforma laboral; y por primera vez se superan los 20 millones de contratos.

Cerca del 25% de los trabajadores del sector de la construcción están contratados actualmente de forma temporal, un aspecto muy común en el sector por la duración de las obras y proyectos. El nuevo modelo de contratación debe contribuir a que el sector se adapte al nuevo paradigma al que se enfrenta la economía, articulado no sólo en torno a la transición ecológica, sino también a la digitalización.

La hipoteca inversa es un tipo de préstamo hipotecario en el que la entidad bancaria abona una renta mensual al cliente a cambio de que este ofrezca su vivienda en propiedad como garantía. Funciona de manera inversa a un préstamo normal: en este caso el capital se entrega de manera mensual por el banco y no tiene que reintegrarse hasta el fallecimiento del prestatario.

Antes o después, todos deberemos enfrentarnos a la decisión de si nos merece la pena o no contratar uno. A pesar de ser uno de los más demandados (un 50% de los españoles tienen contratado uno de este tipo), a la hora de contratarlo muchas personas siguen preguntándose cuál es el momento adecuado y cuáles son las razones para hacerlo.

Si deseas pasar tiempo en compañía de una hermosa mujer, este servicio es algo que no debes pasar por alto. Las chicas de compañía ofrecen un servicio exclusivo capaz de cumplir con las más altas expectativas, sin embargo, no son pocas las personas que desconocen en qué consiste exactamente esta figura.

Acaban de darse a conocer los datos de paro del pasado mes de marzo que traen una ligera subida en el número de afiliados a la Seguridad Social con respecto al mes de febrero. Este dato se sitúa en los 18,92 millones de afiliados a la Seguridad Social en el mes de marzo, con 70.790 cotizantes medios más respecto al mes de febrero (+0,4%), pero 85.900 afiliados menos que un año antes (-0,5%).