Actualmente, conocer soluciones empresariales que ayuden a organizar y centralizar el trabajo es fundamental para el buen desarrollo de un negocio. Afortunadamente, los avances tecnológicos experimentados en las últimas décadas han permitido el desarrollo de multitud de aplicaciones y soluciones informáticas que tienen como objetivo hacer el trabajo diario mucho más fácil.

Ingresar al mercado peruano con tu empresa puede ser el siguiente paso que necesitas para expandirte, pero si esta es tu idea, debes tomar en cuenta que debes cumplir con las leyes del gobierno peruano. Para realizar actividad económica en su territorio, debe registrarse en la SUNAT, obtener su número de RUC y asegurarse de que esté siempre activo. Solo así podrá cumplir con sus obligaciones tributarias brindando mayor seguridad a sus clientes.

En la carrera por la digitalización, las empresas y autónomos tienen que poner la quinta marcha y adaptarse rápidamente a los nuevos requisitos que van surgiendo desde las administraciones. El Suministro Inmediato de Información (SII), la facturación electrónica, las nuevas vías para el pago de impuestos... La contabilidad de las empresas está sufriendo importantes transformaciones en los últimos años.

Existe una gran cantidad de casas de apuestas deportivas online. En España se encuentran reguladas de forma gubernamental y su funcionamiento suele ser similar en todo el territorio. Sin embargo, es importante escoger bien aquella que mejor se adapte a nuestros intereses. Por ejemplo, decantarse por aquellas que faciliten una experiencia de juego positiva, además de conocer los bonos y promociones que cada una ofrece.

En los últimos tiempos, la pandemia del coronavirus ha provocado infinidad de cambios en prácticamente todos los aspectos de la vida. Aforos limitados en conciertos y eventos deportivos, la obligación de uso de mascarilla en lugares públicos, la cancelación de muchos espectáculos y festivales, el teletrabajo...

El pasado 12 de Mayo entró en vigor el Real Decreto-ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral, donde se establece que todas las empresas españolas tienen la obligatoriedad de llevar un registro diario de la jornada laboral de todos sus empleados.