Hacer un Trabajo de Fin de Máster (TFM) puede llevar meses de trabajo de investigación, contraste, acceso a fuentes, desarrollo etc. Es un trabajo muy laborioso al que muchos estudiantes dedican muchas horas. Sin embargo, no todo el mundo le dedica el tiempo necesario a la portada del TFM.

El mundo laboral continúa su proceso constante de transformación, impulsado tanto por avances tecnológicos como por cambios en la percepción de los profesionales y en las estrategias empresariales que buscan mayor flexibilidad, sostenibilidad y eficiencia. En un entorno de inestabilidad económica, se ha llevado a cabo un estudio a nivel global en el que concluyen que el 78% de los directores financieros ha decidido implementar medidas para reducir costes. 

Según la sexta edición del Observatorio trimestral del mercado de trabajo, elaborada por The Adecco Group Institute, en el pasado agosto el número de contratos iniciales disminuyó hasta 1.058.498, de los cuales 669.904 fueron temporales y 388.594 indefinidos. Esta reducción en la contratación inicial afectó especialmente a las mujeres a nivel intermensual, frente a los hombres.

Con la llegada de septiembre, el retorno a la rutina cobra protagonismo y, en muchos casos, desencadena el conocido como síndrome postvacacional. Según datos proporcionados por Fremap, entre el 30 y el 40% de la población activa se ve afectada por esta transición, marcada por la incertidumbre laboral, la inestabilidad en el mercado y los cambios en las dinámicas de trabajo, incluyendo el teletrabajo.

En un mundo cada vez más conectado, la lucha por desconectar del trabajo durante la época estival se ha convertido en un desafío real.A pesar de la búsqueda de unas merecidas vacaciones y el anhelo a escapar del estrés laboral, apartar las preocupaciones laborales no siempre es sencillo. La incursión del teletrabajo y el acceso constante a la tecnología también han dificultado la desconexión completa, dando lugar a un estado de "vacaciones a medias".

El verano de 2023 es la época perfecta para poder escapar a un lugar tranquilo y libre del calor agobiante, sin necesidad de abandonar tus responsabilidades laborales. En este sentido, se revela que una gran mayoría de trabajadores en España elegirá la modalidad de trabajo remoto durante la temporada estival. Dentro de este grupo, una significativa proporción optará por trabajar desde su lugar de vacaciones, mientras que otros lo harán desde su hogar habitual.

En la sociedad actual, el ritmo de vida acelerado y las altas expectativas en el ámbito laboral han dado lugar a un fenómeno cada vez más común: el síndrome del ejecutivo. Este síndrome, también conocido como "burnout" ejecutivo o fatiga del líder, se hace más patente en los meses de verano donde a pesar de las vacaciones, las personas que padecen este trastorno se ven incapaces de desconectar del trabajo.

En un mundo cada vez más digitalizado, España se alza como el epicentro de una revolución tecnológica sin precedentes. El sector de la programación se consolida como el motor impulsor de la economía del país, ya que se prevé un aumento del 22% en los puestos de desarrollador de software para el 2030, según revela la Oficina de Estadísticas Laborales.

Que los niños y niñas españoles sueñan con ser profesores/as, futbolistas, veterinarios/as o policías en el futuro no es una novedad. Tales han sido las profesiones más votadas por todos ellos en las 17 ediciones que lleva realizándose la encuesta Adecco Qué quieres ser de mayor, la cual, tras un parón de dos años vuelve para darnos el punto de vista de los más pequeños de la casa sobre temas relacionados con el mundo de la empresa y el trabajo.

El debate en torno a la semana laboral de cuatro días se ha mantenido durante 2022, y seguirá dando que hablar en el presente año en nuestro país. El Gobierno ha abierto una convocatoria de subvenciones, dirigida a pymes del sector industrial que recorten al menos un 10% de su jornada y mantengan el salario de las plantillas durante dos años. En la Comunidad Valenciana se ha puesto en marcha una prueba de 32 horas semanales, para evaluar su impacto.

El evento Empleo y Salud: una relación necesaria ha acogido en Madrid la presentación del informe Innovación social en la inserción laboral: promoción de hábitos de vida saludable y su impacto en el empleo, elaborado de forma conjunta por Acción contra el Hambre y el Equipo de Investigación EPINUT de la Universidad Complutense de Madrid.

La vocación de todo ser humano es vivir; y, a la vez, desvivirse por proporcionar creatividad laboriosa en cada aurora, para que pueda continuar la arboleda del linaje enraizándose con el tiempo y entroncándose a la existencia de las diferentes épocas vivenciales. Por consiguiente, cada ser humano debe de involucrarse en el trabajo decente, que es lo que verdaderamente nos dignifica, bajo el impulso de la justicia social.

En más de alguna ocasión me he sentido culpable por el simple hecho de descansar: leer un libro, ver una serie o jugar con mi perra. Es como si todo el tiempo la dinámica capitalista de la vida transmitiera inconscientemente el mensaje de que hay que ser productivos. ¿Hay prisa por ser o hacer algo? No.

El promedio de personas ocupadas en el año 2022 fue de 20.390.600, lo que supuso un aumento de 617.000 respecto a 2021, lo que se traduce en un repunte del 3,1%. Este es uno de los datos que se recoge en las submuestras de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Unos 2000 millones de trabajadores, el 58 por ciento de quienes trabajan en el mundo, tienen empleos precarios, propios de la economía informal, según se indica en un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Las perspectivas tampoco son buenas para los jóvenes, ya que en 2022 casi una cuarta parte de los jóvenes del mundo (23,5 %) no estudiaban, no tenían ocupación ni recibían formación.

Muchos sectores laborales obligan al uso de un vestuario específico para desempeñar esa labor profesional. No hablamos en este caso de uniformes o códigos de vestuario, sino prendas diseñadas para ganar en visibilidad o para ofrecer protección ante posibles accidentes.

2020 y 2021 fueron dos años en los que, a causa de la pandemia, una enorme cantidad de empresas de nuestro país y de gran parte del mundo implantaron y adaptaron sistemas de trabajo remoto. Tras comprobar las múltiples ventajas del puesto de trabajo digital, 2022 ha sido el año en el que este se ha perfeccionado. El trabajo híbrido se ha normalizado en las organizaciones independientemente de su tamaño y sector de actividad.

Lo que no puede ser es que los docentes tengan que trabajar un número excesivo de horas. No solamente cuentan las clases, que es lo más fácil y lo que realmente está ajustado a una carga temporal admisible. Lo que sucede es que con muchísimos alumnos las tareas se multiplican.

El 41,95% de las personas con edades comprendidas entre 55 y 69 trabaja en España, mientras que la tasa de actividad en este segmento de la población española se sitúa en el 47,78%. Así consta en el ‘II Mapa de Talento Sénior. España en el contexto europeo’, un informe impulsado por el Centro de Investigación Ageingnomics Fundación Mapfre, en cuya elaboración han participado varios investigadores y docentes especializados en ‘economía plateada’.

Se trata del premio Cóndor Mendocino, el cual se entrega desde el 2017 en el departamento de San Rafael, Mendoza Argentina. El premio lo obtuvo el oriundo de Tehuacán, Puebla, por su labor cultural, en particular por su iniciativa #Poesíaalasocho, la cual ha unido a gran parte de Latinoamérica en torno a la poesía.