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Bodegas Pandora culmina la Vendimia 2024 en la DO Rueda y la DO Toro | |||
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Bodegas Pandora ha concluido con éxito la vendimia 2024 en sus viñedos situados en dos de las más prestigiosas denominaciones de origen de España: Rueda y Toro. La bodega, conocida por su producción de vinos blancos en Rueda y vinos tintos nacidos en la región de Toro, afronta ahora la fase de elaboración de los vinos de esta nueva añada, que promete reflejar la calidad de un año excepcional. Bodegas Pandora en tendencia, gracias a su vino de D.O. ToroEn la DO Rueda, las uvas de variedades como el Verdejo y el Sauvignon Blanc se han recogido en el momento óptimo de maduración, buscando preservar los frescos aromas frutales y la acidez característica de estos vinos. La elaboración de los blancos ya ha comenzado, destacando el uso de técnicas de fermentación en frío para capturar toda la esencia de las uvas así como una crianza sobre sus propias lías durante periodos mínimos de 6 meses. Por otro lado, en la DO Toro, la bodega ha cosechado sus uvas de Tinta de Toro, una variedad emblemática que da lugar a tintos potentes y con gran capacidad de envejecimiento. Los tintos de Toro comenzarán su proceso de crianza en barrica en las próximas semanas, un paso crucial para dotar a estos vinos de su estructura y complejidad características. Con la vendimia ya concluida, Bodegas Pandora se prepara para dar forma a una añada 2024 que, gracias a las condiciones climáticas y el cuidado en cada detalle, promete estar entre las mejores. Sobre Bodegas PandoraBodegas Pandora elabora vinos blancos y tintos de alta calidad en diferentes figuras de calidad como la DO Toro, DO Rueda y Vinos de la Tierra de Castilla y León, con un enfoque en la autenticidad y el respeto por el terruño. Su compromiso con la excelencia ha consolidado su reputación dentro del panorama vinícola español. |
La fase clave Si desde el área de People Analytics, los líderes de RRHH hace tiempo que pueden anticiparse a problemas críticos como el burnout (agotamiento extremo), el boreout (aburrimiento y falta de motivación) y el brownout (pérdida de interés), que afectan tanto el bienestar como la productividad en el trabajo, ¿por qué parece que no hay mejoras en ese sentido? Tal como afirma la organización Great Place to Work, los costes de estos problemas siguen acrecentándose conforme se hacen crónicos en ausencia de decisiones, aunque el 76% los líderes de RRHH en 2024 ya considera una prioridad abordar el engagement como punto crítico de su gestión. La clave no es solo tener acceso a numerosas herramientas de bienestar laboral, sino saber identificar las más valiosas y adaptarlas de manera flexible como parte integral de la cultura organizacional. Por ejemplo, con herramientas como Power BI, los futuros líderes de RRHH aprenden a entender e interpretar los principales KPIs, como el índice de rotación y el de rendimiento de los trabajadores, y pueden aplicar mejoras que garanticen la satisfacción en el trabajo. La nueva formación en tecnología aplicada al cuidado del capital humano Una de las mejores formaciones que combina competencias digitales, gestión y análisis para profesionales de RRHH es el de EIP International Business School.
Nosotros estamos enfocados en nuestra misión; que es la de cambiar la forma en que los hombres se relacionan con los productos de cuidado personal y extender el “autocuidado” que ya practican con el deporte o la comida al terreno de la piel.
· Falta de motivación: perder el interés o la satisfacción por el trabajo y dificultades para encontrar el sentido a lo que se hace.
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