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Ivory combina innovación y sostenibilidad en el diseño de oficinas funcionales y atractivas | |||
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El sector del diseño de oficinas y sus interiores ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, impulsado por la necesidad de las empresas de contar con entornos que promuevan el bienestar y la productividad de sus empleados. En este contexto, Ivory se posiciona como un referente en la creación de oficinas que combinan funcionalidad, estética y tecnología para responder a las exigencias de las organizaciones modernas. Soluciones integrales en diseño de oficinasIvory, con sede en Madrid, ofrece servicios integrales que abarcan desde la consultoría hasta la implementación final de proyectos de diseño de oficinas. Su equipo multidisciplinar, compuesto por arquitectos y diseñadores de interiores, desarrolla soluciones a medida que reflejan la identidad de cada cliente. “El objetivo es diseñar espacios de trabajo que no solo sean atractivos, sino que fomenten el rendimiento y la colaboración”, explica el equipo de Ivory. Entre los servicios que destacan se encuentran el análisis de necesidades, la planificación del espacio, la implementación de tecnología y la creación de ambientes que optimicen el confort acústico, térmico y visual. Compromiso con la innovación y la sostenibilidadIvory no solo diseña oficinas funcionales, sino que también incorpora estándares de sostenibilidad en cada proyecto. Desde la selección de materiales respetuosos con el medio ambiente hasta la optimización de recursos energéticos, la empresa asegura que sus soluciones contribuyen a un entorno laboral saludable y eficiente. Entre sus casos de éxito se incluyen proyectos realizados para empresas como AXIANS y Cero Generation, donde se han integrado tendencias como el diseño biofílico y los espacios flexibles. Además, el equipo de Ivory mantiene un compromiso constante con la innovación, ofreciendo a sus clientes un enfoque que prioriza el bienestar de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente. Ivory se consolida como un actor clave en el diseño de oficinas que no solo transforma espacios, sino que también impulsa el potencial de las empresas y sus empleados. Con cada proyecto, reafirma su misión de mejorar la experiencia laboral a través de entornos cuidadosamente diseñados. |
La fase clave Si desde el área de People Analytics, los líderes de RRHH hace tiempo que pueden anticiparse a problemas críticos como el burnout (agotamiento extremo), el boreout (aburrimiento y falta de motivación) y el brownout (pérdida de interés), que afectan tanto el bienestar como la productividad en el trabajo, ¿por qué parece que no hay mejoras en ese sentido? Tal como afirma la organización Great Place to Work, los costes de estos problemas siguen acrecentándose conforme se hacen crónicos en ausencia de decisiones, aunque el 76% los líderes de RRHH en 2024 ya considera una prioridad abordar el engagement como punto crítico de su gestión. La clave no es solo tener acceso a numerosas herramientas de bienestar laboral, sino saber identificar las más valiosas y adaptarlas de manera flexible como parte integral de la cultura organizacional. Por ejemplo, con herramientas como Power BI, los futuros líderes de RRHH aprenden a entender e interpretar los principales KPIs, como el índice de rotación y el de rendimiento de los trabajadores, y pueden aplicar mejoras que garanticen la satisfacción en el trabajo. La nueva formación en tecnología aplicada al cuidado del capital humano Una de las mejores formaciones que combina competencias digitales, gestión y análisis para profesionales de RRHH es el de EIP International Business School.
Nosotros estamos enfocados en nuestra misión; que es la de cambiar la forma en que los hombres se relacionan con los productos de cuidado personal y extender el “autocuidado” que ya practican con el deporte o la comida al terreno de la piel.
· Falta de motivación: perder el interés o la satisfacción por el trabajo y dificultades para encontrar el sentido a lo que se hace.
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