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Quironprevención lidera el camino hacia la igualdad de género en el ámbito laboral | |||
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A través de su área de Ergonomía y Psicosociología, la compañía líder en prevención de riesgos laborales, impulsa entornos de trabajo más equitativos y seguros
En el marco de la Semana de la Mujer, Quironprevención reafirma su dedicación a promover la igualdad de género en el entorno laboral. A través de su área de Ergonomía y Psicosociología, la compañía se posiciona a la vanguardia en la implementación de planes de igualdad y en la creación de espacios de trabajo que favorezcan la equidad y el bienestar de todas las personas trabajadoras. La participación femenina en el mercado laboral ha experimentado un crecimiento notable en las últimas décadas. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), las mujeres han alcanzado niveles educativos superiores a los de los hombres; sin embargo, persisten desigualdades en sectores económicos, ocupaciones y condiciones laborales. Estas disparidades se reflejan en aspectos como la segregación ocupacional, la brecha salarial y la representación en puestos de responsabilidad. En respuesta a esta realidad, la legislación española ha avanzado significativamente. El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, estableció la obligatoriedad de que las empresas con más de 50 empleados implementen planes de igualdad. Esta normativa busca garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, abordando áreas como la selección y contratación, la clasificación profesional, la formación, la promoción, las condiciones de trabajo, la retribución, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y la prevención del acoso sexual y por razón de sexo. Además, la aprobación de la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI ha añadido una dimensión adicional a los planes de igualdad. Esta ley exige que las empresas de más de 50 trabajadores incluyan un Protocolo LGTBI, reforzando el compromiso con la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. Herramientas para construir entornos laborales equitativos La implementación de un plan de igualdad efectivo comienza con un diagnóstico detallado de la situación actual de la empresa. Este análisis permite identificar posibles desigualdades y establecer medidas concretas para corregirlas. Entre los aspectos evaluados se encuentran la representación de mujeres y hombres en diferentes niveles y departamentos, las diferencias salariales, las oportunidades de formación y promoción, y las políticas de conciliación existentes. Una vez realizado el diagnóstico, se procede a la elaboración del plan de igualdad, que debe incluir objetivos claros, acciones específicas, recursos asignados y un calendario de implementación. Es fundamental que este plan sea fruto de la colaboración entre la dirección de la empresa, los representantes de los trabajadores y, cuando sea posible, expertos en igualdad de género. La participación activa de todas las partes garantiza un compromiso real y una aplicación efectiva de las medidas propuestas. La formación y sensibilización de todo el personal es otro pilar esencial. Quironprevención ofrece cursos y talleres que abordan temas como la prevención del acoso sexual, la promoción de la diversidad y la gestión de riesgos psicosociales. Estas iniciativas buscan crear una cultura corporativa basada en el respeto, la igualdad y el bienestar de todas las personas trabajadoras. La evaluación continua y la adaptación del plan de igualdad son igualmente importantes. El área de Ergonomía y Psicosociología de Quironprevención proporciona herramientas y asesoramiento para monitorizar el progreso de las acciones implementadas, identificar áreas de mejora y actualizar las medidas según las necesidades cambiantes de la empresa y su personal. En un contexto donde la igualdad de género y la inclusión son pilares fundamentales para el desarrollo sostenible y el bienestar social, Quironprevención se erige como un aliado estratégico para las empresas comprometidas con estos valores. A través de su experiencia y dedicación, la compañía no solo asegura el cumplimiento de la normativa vigente, sino que también impulsa la transformación hacia entornos laborales más justos, diversos y saludables. En esta Semana de la Mujer, Quironprevención reafirma su compromiso con la igualdad de género, ofreciendo soluciones integrales que abordan tanto los desafíos tradicionales como las nuevas realidades del mundo laboral. Con una visión centrada en la persona y en la creación de espacios de trabajo seguros y equitativos, la compañía continúa liderando el camino hacia un futuro donde la igualdad sea una realidad tangible en todas las organizaciones. |
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