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Krack, el gigante del calzado español, acelera su expansión nacional con Tormo Franquicias Consulting | |||
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La marca líder en calzado multimarca busca inversores y emprendedores para consolidar su presencia en el sector retail
Krack, una de las marcas más consolidadas en el sector del calzado en España, da un paso estratégico hacia su expansión nacional. Con 35 años de experiencia, 62 tiendas físicas en España y Andorra, y una fuerte presencia en el mercado online en países como Francia, Alemania y Portugal, la compañía busca inversores y emprendedores que quieran sumarse a un negocio rentable y de fácil gestión. "Nuestro objetivo es crecer junto a emprendedores que quieran formar parte de nuestro negocio y se integren en nuestra cultura. Ofrecemos un modelo probado, sostenible en el largo plazo y con un fuerte respaldo humano, operativo y tecnológico – apunta Marcelo Toural, CEO de Krack. Modelo de negocio sólido y adaptado a las tendencias del mercado "De aquí a diez años, nos gustaría haber cubierto la geografía nacional y crecer en la Unión Europea, dar un salto con tiendas físicas como ya hemos hecho en el canal online"- añade Marcelo. Una estrategia de franquicia disruptiva y de futuro
"Buscamos consolidarnos en ciudades clave donde aún no tenemos presencia, ofreciendo un modelo de negocio probado y rentable", explica Marcelo. Además, Krack se diferencia por su presencia en marketplaces internacionales como Zalando, Amazon y Spartoo, lo que amplía el alcance de sus productos y maximiza la rentabilidad del negocio. Confianza en la marca y su expansión Una oportunidad única en el sector del calzado El futuro de Krack es prometedor, con un fuerte enfoque en la expansión, la sostenibilidad y la innovación en retail. Con este nuevo plan de franquicias, la compañía ofrece una oportunidad única para quienes deseen formar parte de una marca en crecimiento, con un modelo sólido y rentable. |
Por primera vez, el informe pone el foco en las mujeres migrantes, un segmento de la población cuya participación y peso en el mercado laboral es cada vez más significativo pero que, al mismo tiempo, encuentra importantes barreras en su acceso al empleo.
"Al desarrollar este producto, nuestro objetivo era hacer que la gestión de ingresos no solo fuera accesible, sino también intuitiva, para ayudar a los hoteleros, sea cual sea el tamaño de los establecimientos, a tomar decisiones basadas en datos y con confianza, incluso cuando el mundo que les rodea parece impredecible.
"Igualmente importante para impulsar los resultados operativos TC trae un enfoque en la construcción intencional de una cultura coherente con los valores de Loar", terminó diciendo Dirkson Charles, CEO y Co-Presidente Ejecutivo de Loar Holdings.
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