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Miles de Pequeños Comercios al borde de la ruina | |||
► La falta de crédito de familias y empresas detrae el consumo y las ventas hasta un 35% ► Sin embargo los comerciantes siguen peleando por mantener los empleos que generan | |||
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Estas cifras constituyen la amenaza de muerte anunciada para miles de pequeños comercios de nuestro país, que se verán abocados a la ruina más inminente si en los próximos meses no se invierte el ciclo. Es evidente que las medidas liberalizadoras de horarios comerciales que se han ido adoptando en los últimos tiempos progresivamente por las distintas administraciones hasta alcanzar la liberalización total en algunos casos, no han hecho sino “dar la puntilla” a un colectivo ya en crisis por cuanto la caída del consumo, (que ha bajado hasta un 35%) la falta de crédito, y la necesidad de competir contra las todopoderosas grandes superficies. Por ello, para la organización de autónomos, resulta imprescindible iniciar un PLAN DE CHOQUE, que introduzca medidas directas dirigidas a fomentar y favorecer el comercio electrónico como medio de ampliación y búsquedas de mercados más allá de lo próximo; así como otras que permitan la innovación y especialización buscando el valor añadido de los productos que se vendan, y finalmente que hagan posible el mantenimiento del empleo tanto del autoempleo, como del asalariado. Según UATAE, la desaparición del comercio minorista a que nos dirigimos es un drama no solo económico para el país y para el colectivo, sino también social y cultural para nuestros pueblos y ciudades. |
Hoy se cumple un mes desde que la DANA azotó con inusitada violencia la provincia de Valencia, causando inundaciones catastróficas que resultaron en la pérdida de 222 vidas humanas y han dejado a miles de familias en situación de vulnerabilidad. Municipios como Alaquàs, Albal, Aldaia, Alfafar, Benetússer, Catarroja, Massanassa, Paiporta y Picanya, entre otros muchos, han sido especialmente afectados, y siguen enfrentándose a una devastación sin precedentes.
La titular de Trabajo persigue un triple propósito: que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo, que se alcance por fin el 60% del salario medio nacional como recomienda la Carta Social Europea y que las futuras subidas salariales queden reguladas y aumenten automáticamente sin que tengan que estar al albur del gobierno de turno o de su aprobación en el Congreso de los Diputados.
A tan solo semanas de finalizar el año 2024, aún queda sin convocar un número significativo de plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público (OEP) aprobadas en 2024, al menos 5.000, a las que hay que sumar las que aún siguen pendientes de la OEP de 2023, como por ejemplo las oposiciones de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, que tiene 326 plazas pendientes.
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