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La Eurocámara reclama políticas de retorno del talento para frenar la fuga de cerebros en la UE

Agencias
miércoles, 12 de marzo de 2025, 17:12 h (CET)

La Eurocámara reclama políticas de retorno del talento para frenar la fuga de cerebros en la UE

El pleno del Parlamento Europeo ha reclamado este miércoles políticas comunitarias de retorno del talento para frenar la fuga de cerebros y retener a los trabajadores cualificados que la UE necesita para mantener su competitividad frente a rivales como China o Estados Unidos en un momento de evolución industrial.

"El coste de no actuar es más elevado que el coste de la ambición", ha apuntado la vicepresidenta de la Comisión responsable de Derechos Sociales y Empleo, Roxana Minzatu, durante su intervención en la sesión plenaria de este miércoles en Estrasburgo (Francia), en la que ha detallado el plan de Bruselas para salvar la escasez de nuevos perfiles.

La política rumana ha explicado el plan de Bruselas para hacer frente a esa brecha, una estrategia que carece aún de propuestas legislativas pero que sienta las bases para emprender acciones en ámbitos que van desde la educación hasta la movilidad de los trabajadores cualificados.

En respuesta, la eurodiputada 'popular' Maravillas Abadía ha apoyado la iniciativa del Ejecutivo comunitario para impulsar la innovación y la capacitación de los trabajadores en un entorno económico e industrial en plena evolución. "Si queremos liderar los cambios del mercado, debemos asegurarnos de que los ciudadanos tienen las herramientas para aprovechar estas oportunidades", ha señalado.

Mientras, la socialista Idoia Mendia ha reclamado una directiva europea que blinde el derecho de los trabajadores a la formación, porque considera que la UE sólo será capaz de atraer y retener talento "con buenos empleos, buenos salarios y condiciones laborales dignas".

Por su lado, Annamária Vicsek, de los Patriotas por Europa, ha reconocido que la movilidad brinda una "excelente oportunidad a los jóvenes", pero ha advertido de que eso también acarrea "desventajas" para aquellos países que deseen retener el talento nacional.

En esta idea ha insistido también la eurodiputada de los Conservadores y Reformistas Europeos Chiara Gemma, quien ha instado a garantizar un futuro para los nacionales en sus propios países en base a la "libertad de permanecer y el derecho a volver".

"Las personas más cualificadas deben estar en el centro de todas las políticas del bloque, y ahí Europa debe buscar su fuerza invirtiendo en sus ciudadanos ahora más que nunca", ha indicado, por su parte, la eurodiputada liberal Brigitte Van den Berg.

Desde el grupo de los Verdes, la alemana Nela Riehl ha alertado de que la UE debe mirar más allá de la política de defensa e invertir en sus ciudadanos, que es una "necesidad urgente" que el bloque ya aborda "con retraso", mientras que Li Andersson, de la Izquierda, ha pedido incentivos para que los Estados miembro puedan invertir más en formación.

Por último, el eurodiputado de la Europa de las Naciones Soberanas Marc Jongen ha criticado que la "enorme carga tributaria" de algunos países es lo que aleja a los perfiles más preparados del mercado de la UE.

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