Quieren para convertir la calle en un "clamor" contra la reforma laboral aprobada por decreto por el Gobierno.

El empresario deberá de justificar todos los despidos, por lo que pagará al empleado la indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 meses que corresponde a los ceses procedentes.

El contrato indefinido tendrá una indemnización de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.

El contrato indefinido tendrá una indemnización de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.

Los micrófonos volvieron a captar una conversación del ministro con el comisario de Asuntos Económicos Olli Rehn.

El Consejo de Ministros la aprobará hoy después de semanas de "mutismo". La espera ha creado tal espectación que muchos se temen lo peor.

Para 2013 los salarios "no deberían exceder" del 0,6% y en el año 2014, las partes señalan en el texto que los salarios "deberían ajustarse al ritmo de actividad de la economía española".

El anteproyecto de Ley de una nueva reforma del mercado de trabajo tiene como fin aumentar la flexibilidad interna de las empresas y de la contratación y poder frenar el paro.