Toxo declaró que lo que el Gobierno quiere es que las organizaciones sindicales convoquen inmediatamente la huelga, ya que "con el miedo, la apatía y la resignación, la gente no va a seguir a estos locos".
► El PSOE reconoce "poco margen" para modificar el texto

En la reunión europea de Ministros de Finanzas de la semana pasada, se deslizaba el señor De Guindos –cuyo apellido ya es toda una advertencia, y lo que unido a su pretérito Lehman Brothers es como para echarse a temblar- con la lindeza de que la reforma laboral que estaba por decretarse en España era toda una traca, y tenía razón. ¡Y lo decía tan contento! Pues noragüena nomás, güey.

Entrados ya en la enésima reforma laboral desde le advenimiento de la democracia, uno apenas puede resistir la tentación de achacar a una especie de carácter nacional español el hecho de que no se haya realizado ni un solo estudio solvente, desde el punto de vista económico, sobre las causas específicas del desempleo en el contexto económico español.

Es hora ya de analizar pardamente los contratos a tiempo parcial y el trabajo a distancia. Llevo todo el día escuchando, por un lado, las soflamas de los sindicatos durmientes y , por el otro, al PSOE llamando a las armas (en el rato en el que dejan de aporrearse entre ellos por aquello del poder intestino, lo único que en realidad les importa) y tengo la cabeza como un bombo.

La ministra de Empleo admitió antes de que se aprobara el nuevo texto que sería "útil para conseguir en el corto plazo destruir o frenar la sangría de destrucción de empleo".

Sé que tengo lectores habituales y ocasionales que no dejarían escapar la oportunidad de calificarme… de calificarme de manera tal que al mismo tiempo dejarían al desnudo sus limitaciones éticas y morales.

Toca reforma laboral. Como el texto publicado en el BOE es una lápida pesada y engorrosa, me he dicho; “Mira, ya que es fin de semana y no tengo un euro para gastarme, qué mejor que entretenerme un rato y destripar con cariño y cuidado lo que desde el Gobierno me regalan”.

Los sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO) consideran que la flamante reforma laboral sólo producirá más paro y desigualdad a corto plazo.

Quieren para convertir la calle en un "clamor" contra la reforma laboral aprobada por decreto por el Gobierno.

El empresario deberá de justificar todos los despidos, por lo que pagará al empleado la indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 meses que corresponde a los ceses procedentes.

El contrato indefinido tendrá una indemnización de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.

El contrato indefinido tendrá una indemnización de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.

Los micrófonos volvieron a captar una conversación del ministro con el comisario de Asuntos Económicos Olli Rehn.

El Consejo de Ministros la aprobará hoy después de semanas de "mutismo". La espera ha creado tal espectación que muchos se temen lo peor.

Para 2013 los salarios "no deberían exceder" del 0,6% y en el año 2014, las partes señalan en el texto que los salarios "deberían ajustarse al ritmo de actividad de la economía española".

El anteproyecto de Ley de una nueva reforma del mercado de trabajo tiene como fin aumentar la flexibilidad interna de las empresas y de la contratación y poder frenar el paro.