Compromís dice que el PSOE ha estado "maniatado" por Ciudadanos

Ante la imposibilidad de acuerdo

Redacción

Redacción @DiarioSigloXXI Twitter

miércoles, 27 de abril de 2016, 09:36 h (CET)

fotonoticia_20160427091654_640

El diputado de Compromís en el Congreso Joan Baldoví ha achacado la imposibilidad de alcanzar un pacto de última hora tras su propuesta del 'Acuerdo del Prado' a que el PSOE ha estado "maniatado" por C's, lo que le ha restado capacidad de negociación.

En una entrevista en TV3 este miércoles recogida por Europa Press, ha dicho que Compromís hubiera estado "encantadísimo" de debatir los tres puntos del acuerdo en los que los socialistas no estaban de acuerdo, y ha considerado que se podría haber llegado a un pacto de mínimos.

Ha lamentado que España va "inexorablemente" hacia unas nuevas elecciones, y ha asegurado que otros partidos deberían haber tomado la iniciativa que Compromís tuvo este martes para evitarlo.

ALIANZAS
Baldoví ha apostado por que Compromís vuelve a concurrir aliada con Podemos, y ha instado a incorporar a IU para que "no se pierda ni un solo voto" de la izquierda.

"Creo que [la alianza Podemos-IU] podría alcanzar más votos que el PSOE. Aunque otra cosa es que la ley electoral, tal y como está hecha, le diera mas escaños", ha apuntado.

Noticias relacionadas

El 64,5% de las jornadas perdidas por incapacidad temporal corresponde a trabajadores que encadenan más de una baja en un año

Según un estudio, el 31,6% de las personas trabajadoras del Régimen General registró al menos una baja laboral durante 2023 y, de ellas, más de la mitad (el 52,6%) encadenó dos o más procesos de incapacidad temporal (IT). Concretamente un 16,6% del total de las personas trabajadoras del Régimen General (un 55% más que en 2018), concentraron el 69,6% de todas las bajas y el 64,5% de la totalidad de jornadas perdidas.

Cinco años de la pandemia: así han cambiado nuestros hábitos

En breve se cumplen cinco años desde la llegada de la pandemia de la Covid-19 en 2020. Esto cambió de forma drástica la forma en la que vivimos, desde cómo nos movemos hasta cómo trabajamos o consumimos. Media década después, muchos de estos cambios se han consolidado y han pasado a ser parte de nuestra rutina. La digitalización, la flexibilidad en el trabajo y la búsqueda de alternativas más sostenibles y económicas están consolidando nuevas tendencias en 2025.

Las empresas priman al junior (57%) frente al senior (8%) a la hora de contratar

Según el IX Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento, se constata, entre otras conclusiones, que los perfiles junior se consolidan como los más buscados por las empresas. Solo el 8% de las organizaciones afirmó que han contratado a algún perfil senior en el último año.