La Feria de Empleo, organizada por la Universidad Carlos III, celebra su vigesimosexta edición los días 20 y 21 de octubre. La edición de este año será de nuevo digital y prevé conectar a las empresas participantes con miles de estudiantes y recién titulados. El año pasado participaron en la feria más de 10.000 estudiantes, que se inscribieron a más de 18.000 ofertas de empleo y prácticas.

Es curioso. Gran parte del futuro, dicen, depende de nosotros, pero los focos casi siempre apuntan hacia otra dirección. Apenas algunos macrobotellones nos dan, por desgracia e irresponsabilidad, cierto protagonismo. Una imprudente disciplina para adornar el currículum. Y para dejar patente la desconexión y desilusión venidera. Permítanme que me incluya.

Los procesos de selección han experimentado un gran cambio en los últimos años. Las tecnologías de inteligencia artificial diseñadas para agilizar la selección de personal se presentan como imprescindibles para muchos departamentos de Recursos Humanos Ser detallistas a la hora de plasmar nuestra experiencia, emplear palabras clave e incluir hipervínculos que avalen nuestra experiencia laboral son algunas de las claves para `conquistar´ a los algoritmos.

El Parlamento de Andalucía no quiere aplazar más las sesiones de la comisión de la extinta Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (FAFFE). Más vale tarde que nunca y, en esta ocasión, PP, Ciudadanos y Vox parece que se han tomado en serio la abundante corrupción, cada vez más escandalosa y en la que estuvo implicada la propia Junta de Andalucía y altos cargos socialistas. Han sido fieles a su ADN; es decir, decenas de años de corrupción y ahora de vacaciones.

El mercado laboral se ha visto gravemente afectado durante la pandemia por COVID-19. Algunas empresas, al percibir pérdidas económicas importantes, decidieron suspender contratos de trabajo, reducir jornadas laborales e incluso hacer despidos colectivos. ¿Fuiste víctima de un despido durante la crisis sanitaria? Te mostramos algunos consejos para hacer valer tus derechos como trabajador.

Cada verano, cientos de miles de personas en España se encuentran a la búsqueda de empleo. De hecho, en julio, se han incorporado en España un total de 197.841 personas al mercado laboral, un nuevo máximo histórico en nuestro país. Existen algunos factores que debemos tener en cuenta y practicar cuando nos estrenamos en un nuevo empleo.

La llegada de los fondos europeos de reconstrucción dotados con más de ciento cuarenta mil millones de euros vienen a fijar una senda de crecimiento y desarrollo que podría permitir la transformación del modelo productivo nacional frente a los desafíos que el siglo XXI nos depará. Si bien, surgen aquí varias necesidades y certezas sobre la gestión, aplicación e implementación.

Habituado a leer a Kafka, confieso que si volviera a nacer sería incapaz de entender a la ‘Yoli’, hoy vicepresidenta Tercera del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España. Digo esto porque su nuevo Plan de Empleo no deja de ser una ruina peligrosa o absurda mandanga.

Según el informe "The Future of Jobs Report 2020" realizado por el WEF, la automatización y los cambios tecnológicos crearán 97 millones de nuevos empleos en el mundo relacionados con la inteligencia artificial y el big data para 2025.

Mercadona es la mayor empresa de España por facturación y una de las primeras en número de empleados. Con más de 23 mil millones de euros en ventas en 2019 y una plantilla que superó los 90.000 trabajadores el año pasado, la compañía dirigida por el valenciano Fernando Roig ha sido capaz de convertir la crisis en una oportunidad incluso para seguir creciendo.

Uno de los aprendizajes de la pandemia y los confinamientos es que muchos de los sistemas de adaptación impuestos, así como la experiencia del teletrabajo, han demostrado que los objetivos de flexibilidad están más cerca de lo que pensamos y han resaltado la importancia de su implantación. En efecto, la Covid-19 ha demostrado que las funciones y sectores que antes se consideraban inadecuados para el trabajo flexible se pueden adaptar.

El aprendizaje continuo y la actualización de los conocimientos serán clave para adaptarnos a los cambios que se producirán en el mercado laboral de esta década. Así lo subraya el Informe sobre el Futuro de los Empleos del Foro Económico Mundial, que traza un mapa de los empleos y las habilidades más demandados del futuro inmediato.

Ocho de cada diez Directores de Recursos Humanos de nuestro país reconocen tener problemas en el momento de reclutar talento para su compañía, porcentaje que se ha disparado 30 puntos porcentuales en los últimos 5 años, según los datos revelados por Infoempleo.

Ya nos habíamos hecho ilusiones con la recuperación de la economía, pero ahora nos dicen los sesudos especialistas que no, todavía no, porque la tercera ola de la pandemia la tenemos encima y la cuarta en ciernes. A ello hay que añadir que la Semana Santa puede traernos negativas y nefastas sorpresas. Espero equivocarme esta vez porque la ciudadanía hace tiempo que está hasta el pico de la boina de esta despreciable pandemia y de lo mal que se está gestionando desde todas las administraciones.

El ránking de las redes sociales más utilizadas lo lidera Facebook (87%). Le sigue YouTube (68%). Y en tercer lugar está Instagram, que es la que más seguidores ha ganado (de un 49% a un 54%). Si solo hiciéramos caso a estos datos, quizás, un artesano debería decantarse por Facebook.

Aunque muchas empresas todavía se encuentran en la fase de descubrimiento, cada vez son más las que se suman al proceso de transformación digital. Así lo afirma el estudio de IEBS, realizado entre más de 1.500 profesionales (un 60% de España y un 40% proveniente de Latinoamérica). De hecho, el 49,9% de los encuestados en España ha señalado que su empresa está en proceso de digitalización y el 38,8% asegura que se encuentra en una fase muy avanzada o totalmente a la vanguardia.

Gowork por su parte permite que los empleados, bien sea que ya hayan dejado de trabajar para una empresa o que continúen en su puesto de trabajo, puedan puntuar de forma anónima a la empresa en una escala de 1 a 5 estrellas y acompañar esa puntuación con un comentario en el que pueden describir su experiencia trabajando en el lugar.

Los perfiles técnicos comerciales altamente cualificados cobran ahora más importancia que nunca dentro de las empresas para lograr sus nuevos objetivos. Muchas se han visto forzadas a reinventarse, a adaptar su negocio a las nuevas necesidades del mercado y con unos recursos y previsiones inciertas. Por ello, un perfil que aporte valor real a la empresa y nuevas oportunidades se convierte en el mayor atractivo para las organizaciones.

Recientemente la empresa Mercadona ha mostrado a través de una serie de videos en su cuenta de Twitter cómo funcionan sus almacenes para la venta de productos online y su gestión de productos y pedidos. Todos los trabajadores comparten la responsabilidad de la seguridad en el espacio de trabajo y se deben seguir unas normas de seguridad para evitar accidentes.

Su crecimiento también es digno de mención, ya que actualmente poseen una facturación de más de 1,5 millones de euros cada mes y apostando por el sector online de las reformas, un sector que ha estado siempre fuertemente ligado a un formato más tradicional y esta empresa ha sabido revolucionarlo a través de una tienda online, facilitando la compra de materiales para el hogar con envíos gratuitos a cualquier parte de la península y Baleares.