Se acaba de conocer la sentencia sobre los ERE en Andalucía. Ha explotado contra el PSOE. Rotunda. Pero unida a quienes, tergiversando lo enjuiciado, tratan de suavizar condenas sin ver que con ello dificultan la actividad de la parte sana de la izquierda (socialista y no socialista) que está libre de sospechas.
Parece mentira que, con la que está cayendo tras la sentencia de los ERE, haya personas próximas a la misma o próximas ideológicamente que se atrevan a hablar de derechos sociales, laborales y/o de salarios justos. Recurren a la Constitución para justificar lo que todos sabemos desde 1978.
El PSOE acabará intentando demostrar que nada tiene que ver con la sentencia de los ERE. Y si tan ajeno es, no entiendo que siempre utilizara como ariete contra el Partido Popular la cuña de aquella sentencia introducida por un juez próximo y comprometido con el socialismo en el caso de la trama Gürtel.
“Un partido corrupto no puede seguir gobernando España”, decía Pedro Sánchez en junio de 2018. Apenas han pasado veinticuatro horas y la ciudadanía está expectante por comprobar si es coherente o simplemente es una mentira más; bien es verdad que hasta ahora no lo ha sido en otros temas. De momento, tanto Ábalos (nieto del novillero “Carbonerito”) como Ferraz han echado a correr como si el tema no fuera con ellos.
“Ahora devolved lo que habéis robado”, han sido las primeras palabras de Podemos-Andalucía. Por primera vez parece que la líder podemita en Andalucía no ha sacado a relucir su habitual sectarismo ni los mantras de la ultraizquierda. Y es que de los más de 800M€ malversados se han beneficiado altos cargos socialistas; es decir todo el que pasaba por allí menos la ejemplar ciudadanía.
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por Popular el año pasado se cerró el viernes con la salida de 2.592 trabajadores, tres semanas después de que la entidad fuera sometida a un proceso de resolución y, posteriormente, vendida a Santander.
UGT mantiene que 550 bajas es una cifra "excesiva" y reclama una garantía de empleo para quienes no se acojan. La anterior propuesta recogía 33 días con un tope de 15 mensualidades.
La mesa en la que se negociará el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado en Orange y Jazztel, que afecta inicialmente a 550 empleados en centros de Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Sevilla, se constituirá hoy, 10 de febrero, según han informado a Europa Press en fuentes sindicales.
El grueso del expediente de regulación de empleo (ERE) de CatalunyaCaixa que afecta a 1.557 empleados no se aplicará hasta que se complete la integración informática en el Grupo BBVA, prevista para después de verano, han informado a Europa Press fuentes sindicales.
En el comunicado interno, la empresa recuerda que "la sentencia no es firme y cabe recurso ante el Tribunal Supremo", por lo que la compañía "seguirá avanzando en el proceso de integración cumpliendo con la legalidad vigente".
La dirección de Coca-Cola Iberian Partner propone una indemnización lineal adicional de 10.000 eurospara impedir la la imposición de ajustes laborales y salidas forzosas.
Los secretarios generales de UGT y CC.OO. piden al Gobierno que se implique en frenar el Expediente de Regulación de Empleo de Coca-Cola Iberian Partners, que afectará a 1.250 trabajadores.
En una jornada maratoniana de declaraciones que ha concluido sobre las 21,00 horas del viernes, han comparecido ante la magistrada Mercedes Alaya dos abogados del despacho Garrigues y un tercer letrado perteneciente al bufete Estudios Jurídicos Villasís.
El informe analiza el expediente de regulación de empleo que, el pasado mes de agosto, supuso el despido de 129 trabajadores de Mercasevilla con indemnizaciones de 20 días de sueldo por cada año de servicio, el mínimo recogido por la vigente legislación laboral.
El Gobierno valenciano ha anunciado el cierre de Radio Televisión Valenciana tras anular el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana el ERE de la sociedad, que afectó a 1.300 trabajadores.
El banco, intervenido por el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria, ofrece indemnizaciones por despido en línea con la también nacionalizada Bankia, como reclamaban los sindicatos, de 30 días por año y un máximo de 22 mensualidades.
Los trabajadores de la compañía rechazaron hace dos días en asamblea, por amplía mayoría, la oferta de 63 despidos, 146 prejubilaciones y rebaja generalizada de salarios para el resto de la plantilla.
El Gran Teatre del Liceu de Barcelona ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal que afectará a todos los trabajadores desde el 1 al 24 de septiembre de 2013 y entre el 6 y 31 de julio de 2014.
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