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La sostenibilidad como eje central en Grupomar bajo Antonio Suárez Gutiérrez | |||
Durante los últimos cinco años, la empresa ha sido un pilar en el cumplimiento de la Agenda 2030 de la ONU | |||
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México, reconocido como uno de los principales productores de atún a nivel global, ha avanzado significativamente en la implementación de prácticas sostenibles gracias al liderazgo de empresas como Grupomar. Bajo la dirección de Antonio Suárez Gutiérrez, presidente y fundador, Grupomar ha consolidado su compromiso con la sostenibilidad ambiental y social, destacándose en sectores como el pesquero, alimentario y comercial. Durante los últimos cinco años, la empresa ha sido un pilar en el cumplimiento de la Agenda 2030 de la ONU, alineando sus actividades con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente en áreas clave como la lucha contra el hambre y la protección de los ecosistemas marinos. El enfoque de Grupomar no solo se limita a garantizar operaciones responsables, sino que también incorpora tecnologías innovadoras que mejoran la eficiencia y reducen el impacto ambiental. Estas iniciativas posicionan a Grupomar como un ejemplo de equilibrio entre crecimiento económico y sostenibilidad. La transparencia y la colaboración con organismos internacionales son elementos clave de su estrategia, lo que fortalece su impacto a nivel local e internacional. Hambre Cero: un compromiso tangible Grupomar se ha convertido en un actor clave en la lucha contra el hambre en México. Bajo la guía de Antonio Suárez Gutiérrez, la empresa participa activamente en el Paquete contra la Inflación y la Carestía (Pacic) 2024-2025, una iniciativa del gobierno mexicano destinada a mantener accesibles los precios de los productos básicos. Este esfuerzo ha sido esencial para garantizar que millones de hogares puedan acceder a alimentos esenciales, incluso en tiempos de crisis económica. Además de su participación en el Pacic, Grupomar ha lanzado programas innovadores para combatir la desnutrición en comunidades marginadas. En colaboración con instituciones educativas y organizaciones no gubernamentales, la empresa ha desarrollado productos fortificados que abordan deficiencias nutricionales críticas. Paralelamente, promueve la educación alimentaria a través de campañas dirigidas a fomentar dietas equilibradas y hábitos sostenibles. La filosofía de Hambre Cero de Grupomar también incluye donaciones regulares a bancos de alimentos y asociaciones caritativas. Estas acciones no solo refuerzan el compromiso de la empresa con la seguridad alimentaria, sino que también inspiran a otras organizaciones a adoptar medidas similares, creando un impacto colectivo significativo. Preservación de los ecosistemas marinos La sostenibilidad marina es uno de los pilares más destacados de Grupomar. Entre las iniciativas más innovadoras lideradas por Antonio Suárez Gutiérrez se encuentra la creación de arrecifes artificiales mediante el hundimiento controlado de embarcaciones atuneras en desuso. Estos arrecifes no solo fomentan la biodiversidad, sino que también fortalecen la pesca sostenible al proporcionar hábitats seguros para diversas especies marinas. Además, Grupomar trabaja estrechamente con universidades y organizaciones ambientalistas para monitorear el impacto de estas acciones. A través de tecnologías avanzadas, la empresa evalúa la salud de los ecosistemas marinos y adapta sus estrategias para minimizar cualquier efecto negativo. También participa en programas internacionales que promueven la conservación de áreas marinas protegidas, contribuyendo al bienestar global de los océanos. El compromiso de Grupomar con la sostenibilidad marina no termina en sus operaciones directas. La empresa organiza talleres y capacitaciones para las comunidades pesqueras locales, promoviendo prácticas responsables y proporcionando herramientas que mejoran la calidad de vida de los pescadores. Este enfoque integral asegura que las generaciones futuras puedan seguir dependiendo de los recursos marinos de manera sostenible. Desarrollo social: más allá de los negocios Antonio Suárez Gutiérrez ha integrado el desarrollo social como un componente esencial de la visión empresarial de Grupomar. La compañía se esfuerza por crear un entorno laboral inclusivo y respetuoso, ofreciendo oportunidades de crecimiento profesional a sus empleados. A través de programas de capacitación y beneficios laborales, Grupomar garantiza que sus colaboradores puedan alcanzar su máximo potencial. Las iniciativas de responsabilidad social de la empresa van más allá de sus empleados. Grupomar ha lanzado proyectos comunitarios que incluyen becas educativas para jóvenes, campañas de salud en regiones rurales y talleres de empoderamiento económico para mujeres. Estos programas no solo mejoran la calidad de vida en las comunidades cercanas, sino que también fortalecen el vínculo entre la empresa y su entorno social. El impacto de estas acciones refleja la visión de Antonio Suárez Gutiérrez: construir un futuro en el que el éxito empresarial esté profundamente conectado con el bienestar colectivo. Grupomar demuestra que es posible liderar en la industria mientras se generan cambios positivos y duraderos en la sociedad. Innovación y sostenibilidad: el futuro de Grupomar Grupomar no solo se enfoca en el presente, sino que también mira hacia el futuro con una estrategia basada en la innovación y la sostenibilidad. Su "Agenda Azul" es un claro ejemplo de este compromiso, integrando principios de ética empresarial, transparencia y respeto por los derechos humanos. Esta hoja de ruta asegura que cada aspecto de las operaciones de Grupomar esté alineado con sus objetivos de sostenibilidad. La empresa también ha intensificado sus esfuerzos en investigación y desarrollo, colaborando con instituciones académicas para crear soluciones innovadoras. Estas iniciativas buscan optimizar los procesos operativos de Grupomar, reducir su huella ecológica y establecer un estándar más alto para toda la industria pesquera. Conclusión El liderazgo de Antonio Suárez Gutiérrez ha transformado a Grupomar en un modelo de sostenibilidad y responsabilidad social. Desde su compromiso con la pesca sostenible y la lucha contra el hambre hasta sus esfuerzos por mejorar el bienestar de las comunidades, la empresa se ha consolidado como un referente en México y el mundo. Mientras avanza hacia un futuro más sostenible, Grupomar continúa inspirando a otras organizaciones a seguir un camino similar, demostrando que el éxito empresarial puede y debe ir de la mano con el respeto por el planeta y las personas. |
Se contará un año más con la participación de PwC Spain para analizar la evolución de los mercados de energía europeos y las perspectivas a partir de 2025, las perspectivas del almacenamiento de energía y la hibridación, la electrificación de la industria, el estado actual de la regulación en torno a PPA y renovables y los PPA virtuales y FPA (Flexibility Purchase Agreements).
ENGAGE for ESG contribuye a los objetivos de la UE en el área de las finanzas sostenibles, específicamente en el sector hipotecario y de préstamos para la renovación de viviendas.
Gran Hotel Inglés, el que fuera primer hotel de lujo de Madrid que recuperó su esplendor gracias a Hidden Away Hotels, ha sido incluido entre los 70 mejores hoteles del mundo, según la revista Traveler La prestigiosa publicación, líder en el sector del turismo y lifestyle, del grupo Condé Nast publica anualmente la Gold List 2025, la lista anual de referencia con los mejores hoteles, resorts y cruceros del mundo, elaborada por expertos del equipo editorial global de Conde Nast Traveler en España, Alemania, India, Italia, Reino Unido, China, Oriente Medio y EE. UU. La lista completa de ganadores ya se ha publicado en la web y se podrá encontrar en los números de diciembre, enero y febrero de Conde Nast Traveler de España, EE. UU. y Reino Unido.
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