​La población ocupada alcanza casi los 22 millones de personas en España, récord histórico

El mercado laboral español progresa adecuadamente, aunque aún tiene importantes retos a superar. Con una población activa en niveles de récord absoluto, una tasa de empleo recuperándose fuertemente y acercándose a las tasas de antes de la gran crisis de 2008 y un desempleo a la baja, el mercado laboral español se ve impactado aún por una alta temporalidad y un bajo nivel de cualificación.

Así lo recoge el último informe El mercado de trabajo en 50 titulares, una fotografía del mercado laboral elaborado por Randstad Research, el servicio de estudios de Randstad.

“El mercado laboral ha continuado su progresión y mejora durante este ejercicio de 2024, aunque aún se mantienen campos claros de mejora, como el nivel de formación de la población activa, por debajo de la media de la UE, y una tasa de temporalidad elevada”, sostiene Valentín Bote, director de Randstad Research.

A falta de los datos del cuarto trimestre del ejercicio, la población activa se situó en el tercer trimestre en 24,58 millones de personas, con un incremento interanual de 236.000 personas y en niveles de récord absoluto.

[Evolución reciente de la población ocupada - Fuente: INE]

De hecho, el empleo siguió aumentando a lo largo del ejercicio (138.000 personas en comparación interanual en el tercer trimestre) y llevó la cifra total de ocupados hasta los 21,82 millones de personas, también su máximo histórico. La tasa de empleo, por su parte, cerró el tercer trimestre en el 52,4%, con un aumento anual de cerca de 4 décimas y sigue mostrando mejoras respecto a los picos bajos registrados durante la crisis económica y posterior recuperación.

“Las previsiones de crecimiento del PIB para el próximo ejercicio son buenas y, por lo tanto, creemos que la economía española seguirá generando ocupación en 2025 y la tasa de paro continuará disminuyendo”, señala Bote.

Al cierre del tercer trimestre, según los datos de la EPA, la tasa de paro se situó en el 11,2%, siete décimas menos que el 11,9% marcado en el tercer trimestre de 2023. Aunque desciende en casi todos los tramos de edad, destaca el elevado paro de la población juvenil. De hecho, en el segmento de edad entre 20 y 24 años, el paro alcanza el 24%, una tasa que desciende a un todavía elevado 15,5% entre los 25 y 29 años. “España lidera el paro juvenil en la UE y este es uno de los claros déficits que presenta el mercado laboral”, sostiene Bote.

El elevado paro juvenil en España (diez puntos superiores a la media de la UE) se puede explicar en parte por el bajo nivel de cualificación de los empleados. Tres de cada diez ocupados en España (29,2%) tiene un bajo nivel de cualificación (como mucho, secundaria obligatoria), una proporción que casi duplica la media de la UE. Sólo el 55,3% de la población activa cuenta con estudios universitarios o de FP, aunque la cifra ha aumentado 2,3 puntos en términos interanuales.

La importancia de la formación y la actualización de habilidades cobra cada vez más peso en el actual mercado laboral. La economía española ha creado en los últimos 15 años 2,5 millones de empleos con nivel educativo alto y ha destruido 2,8 millones de empleos con nivel educativo bajo, siguiendo la tendencia de los países de la OCDE. Entre 2023 y 2035 se espera que dos de cada tres (67%) puestos de trabajo requerirá un nivel educativo alto, frente al 29% que requerirá un nivel medio y solo un 4% de nivel bajo.

“A pesar del déficit de talento en el que nos movemos, la formación resulta clave a la hora de encontrar un empleo y de más calidad; de cada diez parados, menos de cuatro cuentan con estudios universitarios o de FP”, apunta Bote.

Finalmente, otros de los déficits importantes del mercado laboral es la elevada temporalidad, que se situó en el 16,4% al cierre del tercer trimestre, lo que indica que casi cinco de cada seis asalariados trabaja con una relación indefinida. La tasa de temporalidad en el sector público se sitúa en el 28,6% y vuelve a superar a la del sector privado (13,6%) por vigésimo trimestre consecutivo.

Impacto de la reforma laboral

Desde la entrada en vigor de la reforma laboral (febrero 2022), cerca de 1,1 millones de personas firmaron más de un contrato indefinido en el mismo mes natural. Durante todo el año previo a la reforma, dicha cifra no alcanzó las 26.000 personas. Es decir, se mantiene la tendencia a firmar contratos indefinidos que se rescinden en poco tiempo: el 59,3% de los contratos indefinidos firmados entre enero y octubre de 2024 fueron a tiempo parcial o fijos discontinuos.