Actualmente, el SMI (Salario Mínimo Interprofesional) se sitúa en 1.134 euros/mes (en 14 pagas) después del incremento del 5% en este último año y, tras reunirse con una comisión de asesores, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, valora una subida para 2025 que parta como mínimo desde el 2,8% (la subida de IPC de este año) para alcanzar, o bien, un aumento del 4%, equiparándolo así a la media de las subidas salariales en los convenios colectivos firmados durante este año, o de un 5%, que es el verdadero objetivo prioritario del Ministerio de Trabajo.
Foto de Jesús Hellín / Europa Press
La titular de Trabajo persigue un triple propósito: que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo, que se alcance por fin el 60% del salario medio nacional como recomienda la Carta Social Europea y que las futuras subidas salariales queden reguladas y aumenten automáticamente sin que tengan que estar al albur del gobierno de turno o de su aprobación en el Congreso de los Diputados.
De fijarse el aumento en un 4%, el salario medio mensual se situaría en 1.179 euros, y si fuera de un 5%, en 1.191 euros. Ahora el SMI supone un 58,9% del sueldo medio en España, ya que según datos recientes ofrecidos por el INE el salario medio anual en 2024 es de aproximadamente 26.949 euros (es decir, 1.925 euros mensuales).
Aumento continuo
La curva del SMI ha crecido un 54% en los últimos seis años. Pero, sin duda, el crecimiento más espectacular se produjo en 2019 con un aumento del 22,3% (de 735,9 euros a 900 euros); incrementándose en los años 2020, 2021, 2022, 2023 y 2024 una media entorno al 5% anual. En 2019 el salario mínimo era de 900 euros, en 2020 fue de 950 euros, en 2021 se alcanzó los 965 euros, en 2022 se llegó a la barrera de los 1.000 euros, en 2023 quedó fijado en 1.080 euros y en 2024 se incrementó hasta 1.134 euros.
Entre los años 2008 y 2018, con gobiernos tanto del PSOE como del PP, el repunte del SMI tan solo fue de un 22,6%, pasando de los 600 euros a los 735,9 euros.
Al margen de cuando se alcance un acuerdo, que deberá contar con el respaldo de todos los agentes sociales, es decir sindicatos y patronal, el incremento del Salario Mínimo Interprofesional tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025.
Pero aunque la subida del SMI ha sido considerable en el último lustro, España prosigue aún lejos de las grandes economías de la Unión Europea en este aspecto, según datos de Eurostat, la Oficina Europea de Estadística. Por ejemplo, los salarios medios de países como Luxemburgo, Alemania, Países Bajos, Bélgica, Irlanda o Francia están aún muy por encima.
En la actualidad, España está situada en una posición intermedia en lo que respecta al salario medio en la zona euro, aunque continua siendo inferior en un 29% a la media europea.
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